En InternMatch, generalmente vemos nuevas empresas que ofrecen ~ $ 15 / hora para pasantes desarrolladores. Para los no desarrolladores, una tarifa estándar está más cerca de $ 10 / hora.
Las empresas emergentes a veces intentan reclutar estudiantes en prácticas de desarrollo sin pagarles, pero simplemente no atraerá candidatos fuertes de esa manera, especialmente en el Área de la Bahía.
Pagas una prima por los pasantes de desarrolladores porque compites con Google y Facebook por el mismo talento estudiantil. Probablemente no podrá igualar a las empresas más grandes dólar por dólar en compensación, pero pagar ~ $ 15 / hora le brinda la oportunidad de presentar la cultura de su startup, su visión y el nivel único de propiedad que el estudiante experimentará trabajando para usted .
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También está el poco conocido factor Trabajo-Estudio. Si el interno que contrata tiene ayuda financiera (muy común), entonces es probable que sea elegible para Work-Study. Si se registra como empleador de Trabajo-Estudio en el estado y la universidad del estudiante, se le puede reembolsar hasta el 50% del salario del estudiante. Hay una serie de factores que influyen en cuánto puede ahorrar. Aquí hay una calculadora para ayudar: http://www.internmatch.com/work-…
La compensación para pasantes es una gran lata de gusanos, no dude en enviar un correo electrónico directamente con preguntas más específicas: [correo electrónico protegido]