Como alguien que ha sido pasante y administrador sin fines de lucro, estos serían mis consejos para maximizar el valor de su pasantía:
- Piensa cuidadosamente hacia dónde va tu carrera. Como mínimo, sugeriría investigar algunos títulos de trabajo que le interesarían, buscar publicaciones y tomar notas sobre la experiencia y las habilidades que requieren. Ese será su plan para su pasantía.
- Gente sombría. Conozca lo que hacen. Haz muchas preguntas. Pregunte –un espacio en blanco– si puede ayudarlos realizando algunas de esas tareas. Por ejemplo, durante mi pasantía de trabajo social, le pregunté a un administrador de casos si podía hacer algunas ingestas y evaluaciones de clientes. Ella estuvo de acuerdo, ya que la liberó para ocuparse de otros asuntos. Concéntrese en seguir a las personas con trabajos que no le importaría hacer algún día.
- Busca desafíos. Si está haciendo una pasantía en un buen lugar, su experiencia será más o menos autodirigida. La mayoría de las organizaciones se contentan perfectamente con que los pasantes archiven documentos y rieguen las plantas de oficina, si eso es todo lo que quieren hacer. Comprométete con lo que está haciendo tu organización benéfica. Si escuchas sobre grandes proyectos en los que están trabajando, pregunta cómo puedes ayudar. Como mínimo, participe en las reuniones y haga preguntas a su supervisor sobre cosas que le interesen. Además, solicite comentarios abundantes. Pídale a la gente que le diga qué está haciendo bien, qué está haciendo mal y cómo puede mejorar.
- Haz algunos aliados. Dentro de un mes o dos, podrá saber si está encajando. Si tiene una buena relación con su supervisor y colegas, ¡excelente! Si no, considere otra pasantía si es posible. No desea donar su tiempo (o, en una pasantía remunerada, trabajar por casi nada) si no puede esperar razonablemente una recomendación o una oferta de trabajo al final del camino.
- Concéntrate en las habilidades difíciles. Por ejemplo, si estaba buscando una carrera en recaudación de fondos sin fines de lucro, querría familiarizarse con el software de gestión de donantes. Si quisieras trabajar en una capacidad de marketing, aprender sobre SEO, redes sociales y el uso de software de análisis sería una gran ventaja. Las habilidades duras son excelentes en un currículum o CV.
- Mantenga un registro de sus logros. Esto es críticamente importante. Cuando vaya a escribir su currículum vitae / CV, querrá enumerar las cosas medibles que ha logrado, no solo sus responsabilidades laborales.
- Relájese y trate la pasantía como una experiencia de aprendizaje. No vas a hacer las cosas perfectamente desde el primer día. Te vas a desanimar de vez en cuando. Incluso podrías decidir a mitad de la pasantía que no es nada como pensabas, y nada que quieras hacer. Eso es todo muy normal. Solo recuerda eso
¡Espero que esto ayude! Parece que definitivamente estás pensando en habilidades y experiencia, las dos cosas más cruciales que necesitas en una pasantía. ¡Buena suerte!
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