¿Qué buscan los desarrolladores en compañeros de trabajo no técnicos?

Rasgos duros:

  • Fiabilidad. Los desarrolladores tienen suficiente de qué preocuparse. No hagas que tengan que hacer un seguimiento de las solicitudes de requisitos, información de contacto, recursos creativos, compras o luces parpadeantes que se están arreglando.
  • Ser bueno al principio eliminando “error humano” de la ecuación antes de presentar un error
  • Aquellos que son conscientes de las necesidades de un desarrollador. No interrumpir a menudo, no hablar demasiado alto, etc.
  • Ser capaz de describir las cosas con especificidad. Si alguien comienza una oración con “Hace esto cuando …” los cortaré y diré “¿Qué es ‘eso’?”
  • No luchar contra el progreso y el aprendizaje. Animándolos a probar cosas nuevas y pensar fuera de la caja.
  • Si bien una de las responsabilidades de un desarrollador es poder comunicarse de manera efectiva en términos simples, deben ayudar al desarrollador al no ser tímidos de vez en cuando aprender algo técnico, especialmente si se les pone una bandeja de plata.

Rasgos suaves:

  • Happy Hour acompañantes adecuados.
  • Ser capaz de apreciar / tolerar un chiste nerd.