Deje que una startup lo reclute, asista a reuniones donde se encontrará con contrataciones, únase a las listas de correo de startups locales y búsquelas en lugares como angellist. Ayuda a vivir en lugares con muchas nuevas empresas o estar dispuesto a trasladarse a uno.
Idealmente, desea comenzar en una compañía de la serie A con fundadores experimentados que pudieron recaudar dinero en base a una plataforma de diapositivas para que pueda experimentar el proceso completo.
Mientras que las nuevas empresas necesitan empleados experimentados en puestos de liderazgo, los veteranos de las grandes empresas pueden ser excelentes empleados de rango. En mi cuarta startup, estuvimos muy contentos con un chico que reclutamos de una carrera de 20 años en IBM.
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Al nunca haber estado involucrado en uno, no sabe lo suficiente sobre las startups para tener buenas probabilidades (aproximadamente 1 de cada 5 después de cerrar la serie A, con 1 de cada 400 lanzamientos funcionando). El salario medio también suele ser cero. Unirse a la compañía de otra persona aborda ambos problemas.