Si la programación / ingeniería de software es una carrera sin salida, ¿qué debe hacer un programador experimentado?

Los enlaces que faltan aquí son las partes donde desea crecer como individuo, profesional y con salario. Por cierto, no creo que sea una carrera sin salida. Hay muchos programadores felizmente empleados en sus 50 y 60 años; encontrará que las industrias de seguros, salud, banca y gobierno son todos excelentes empleadores para trabajadores con más experiencia y conocimientos estables.
Desafortunadamente, la discriminación por edad existe en todas las industrias. Es importante seguir aprendiendo y crecer para mantenerse relevante en el mercado laboral. Específicamente, no luche contra la corriente, vaya con ella: infórmese con los libros / talleres / clases actuales sobre las habilidades de las personas y las habilidades técnicas. Sea el que presente nuevas ideas de capacitación a su organización, como Toastmasters, o dirija la capacitación relacionada con los libros que ha leído o las clases que ha tomado. En pocas palabras, sea un empleado ingenioso que continuamente aporta soluciones y recomendaciones a la organización (humildemente, por supuesto).
Cambiar de carrera tampoco está fuera de discusión, pero por lo general, esos cambios se realizan hacia la búsqueda de la pasión, en lugar de buscar más dinero y reducir el riesgo. Quizás un libro como “¿De qué color es tu paracaídas?” será útil para identificar algunas buenas opciones para que las persigas.
En cualquier caso, todo no tiene sentido hasta que le otorguemos sentido a nuestras mentes. Muchas veces la diferencia entre un trabajo sin salida y una carrera es muy similar a la diferencia entre la soledad tranquila y la soledad. Es lo que pensamos y cómo sentimos lo que proporciona el significado de la experiencia.