¿Qué consejo le darías a un recién graduado universitario que trabaja como ingeniero de software en una gran empresa tecnológica?

Te daré algunos consejos generales para un joven desarrollador de software.

Vive tu vida como en BETA. No te sientas cómodo con ese cómodo cheque de pago. Muchas personas terminan encerradas en un alto nivel de vida rápidamente. Ellos compran un auto nuevo, obtienen un buen departamento, comienzan a salir a comer filetes y bebidas todas las semanas, etc. Más tarde, si comienza a odiar su trabajo, quiere cambiar de carrera o quiere comenzar su propio negocio, entonces el miedo a bajar. Su nivel de vida de regreso a la universidad va a ser doloroso. Es posible que te encuentres frenando y no puedas sacar el máximo provecho de ti mismo.

Sé un desarrollador, no un programador. No solo escriba código, concéntrese en crear productos. Sumérgete en la lógica de negocios para las cosas que estás construyendo. Si aprende el negocio detrás de las cosas que está construyendo, eso lo hace indispensable. Debido a que usted será un especialista en dominios, puede obtener un salario más alto o ir muy eficientemente a una empresa similar. También puede usar ese conocimiento para comenzar su propia empresa o diseñar un nuevo producto para su empresa.

Haz otras cosas. Los ingenieros tienen la capacidad de hacer cosas. Pero se centran tanto en adquirir habilidades para construir de manera más efectiva que ignoran POR QUÉ construir cosas. Elija algunos pasatiempos, hable con personas que no sean expertos en tecnología y, en general, intente experimentar lo más posible. Puede recurrir a estas experiencias por el resto de su vida para obtener inspiración, comprensión y pasión.

No tengas miedo de correr riesgos. El tiempo está de tu lado. ¿Quieres mudarte al valle y unirte a la startup? ¿O tal vez renunciar a su trabajo y hacer un viaje de 1 año alrededor del mundo? ¿Cambiar de carrera? Estas pueden no ser ideas absurdas dependiendo de sus circunstancias específicas. Siento que ser un desarrollador empresarial te hace más aversivo al riesgo. Así que recuerde que nadie adquirió nada de valor sin riesgo.

Yo diría que no trabaje para una gran empresa inicialmente, ya que, en general, las prácticas y herramientas de software están ‘estandarizadas’ y ya están implementadas. Por lo tanto, no aprende tanto porque el aprendizaje generalmente proviene de pensar detenidamente, comenzar desde cero y no simplemente usando lo que ya existe. También escribirá mucho menos código que en compañías más pequeñas porque las compañías más grandes tienen más procesos (por buenas razones). En las empresas más pequeñas, se ve obligado a asumir la responsabilidad de los componentes grandes, mientras que en las empresas más grandes probablemente se le colocará donde hará la menor cantidad de daño (corrección de errores, componentes periféricos, etc.). Además, en caso de que quiera cambiar más tarde, una gran empresa siempre contratará personas competentes de una pequeña empresa, mientras que las pequeñas empresas desconfían un poco de la cultura de las grandes empresas.

Sé que estoy generalizando y mis comentarios son realmente sobre el ritmo de aprendizaje y la aversión al riesgo en empresas grandes versus pequeñas, pero solo mi 0.02c.