Según TechCrunch, Google ofreció a un programador $ 3.5 millones para no aceptar un trabajo en Facebook:
http://m.techcrunch.com/2010/11/…
En general, las personas que están más cerca de los ingresos cobran más; El personal de ventas y la alta gerencia suelen ser los mejor pagados. (Y realmente solo vendedores que venden cosas caras o un montón de cosas menos caras). Los ingenieros rara vez se acercan a los ingresos, por lo que es mucho menos probable que obtengan un salario que aumente proporcionalmente con los ingresos.
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Esto tiene un poco de sentido: alguien que puede aumentar los ingresos de manera tangible presumiblemente vale un porcentaje de esos ingresos. Y muchos ingenieros excelentes preferirían recibir un pago por la calidad de su trabajo, no por lo bien que la alta gerencia planifica qué hacer y qué tan bien los vendedores pueden vender esos productos. Entonces los ingenieros obtienen salarios que están desconectados de los ingresos.
Pero un buen ingeniero puede valer mucho, como lo muestra la historia anterior. Cuando un ingeniero es de importancia estratégica (no reemplazable por otro excelente ingeniero), entonces el cielo puede ser el límite.