¿Qué trabajos del gobierno en India pagan 20LPA +?

En el nivel de entrada ninguno.

Pero si desea preguntar si en algún momento del servicio algún empleado del gobierno recibe un pago de más de 20 lpa. La respuesta es si.

Uno de esos trabajos es el más venerado, IAS (Servicio Administrativo Indio). Según la reciente séptima comisión salarial, a continuación se muestra la matriz salarial para un empleado del gobierno central:

En la matriz, observe la tercera fila que representa los niveles del 1 al 18. Cada nivel aquí representa una promoción. La columna vertical debajo del nivel representa el año de servicio. Entonces, por ejemplo, si prestas servicios en el nivel 10 durante 4 años, tu salario actual será de 61300 (salario total).

Ahora, un oficial de IAS comienza su servicio en el nivel 10 (post de SDM), es decir, al comienzo del servicio, su salario será de ₹ 56100, incluidos DA (Permiso de apreciación), HRA (Subsidio de alquiler de la casa) y TA (Subsidio de transporte).

Dicho esto, puede ver que hay celdas que muestran un ingreso mensual de ₹ 1.7 lakhs o más, es decir, más de ₹ 20 lpa.

En general, un IAS se promueve cada 4–5 años. Teniendo en cuenta eso, tomará entre 20 y 25 años de servicio alcanzar el nivel 15, lo que garantiza dicho pago.

Solo para agregar a la información, el nivel 18 en la matriz representa el puesto más alto que un IAS puede alcanzar, es decir, el secretario del gabinete. En este nivel, el pago se fija en ₹ 250000 pm.

Fuente de imagen :

Tabla de matriz de pagos para empleados del gobierno central

Servicio administrativo indio: los trabajos de IAS son prestigiosos en todos los aspectos. Un oficial de IAS disfruta de una buena cantidad de salario, beneficios y muy buena reputación en la comunidad. Es un servicio pan-India y el candidato puede tomar posiciones codiciadas en el Gobierno Central, el Gobierno del Estado e incluso ciertos puestos en las Unidades del Sector Público. El salario mínimo ofrecido al Oficial de IAS (Grado del Secretario del Gabinete) es de 2, 50,000 por mes. Beneficios e incentivos: alojamiento, vehículo, transporte gubernamental, estudios en el extranjero, pensión vitalicia después de la jubilación y seguridad laboral

Unidad del sector público: La mejor parte de las UPM, como Coal Indian Limited e India Oil Corporation, es que generan ingresos constantes que se comparten como dividendos entre los accionistas y como salarios entre sus empleados. Coal India Limited (CIL) ofrece a sus empleados casi 10 mil rupias por año. Indian Oil Corporation (COI) les da a los empleados 8-9 lakhs por año. Los empleados reciben alojamiento residencial junto con beneficios médicos y otros beneficios con derecho del gobierno.

Defensa: Alguien que trabaja como Guardia Costera de la India (ICG), como una Armada india, recibe un paquete salarial y beneficios que van más allá de las expectativas de un empleado indio promedio que trabaja en una empresa privada. La siguiente es la estructura de pago en el servicio ICG.

Oficial de la Guardia Costera de la India

Director General Rs. 37400-67000 con Grade Pay Rs 12000 / –

Inspector General Rs. 37400-67000 con Grade Pay Rs 10000 / –

Inspector General Adjunto Rs. 37400-67000 con Grade Pay Rs 8900 / –

Comandante Rs. 37400-67000 con Grade Pay Rs 8700 / –

Comandante (Junior Grade) Rs. 15600-39100 con Grade Pay Rs 7600 / –

Subcomandante Rs. 15600-39100 con Grade Pay Rs 6600 / –

Asistente Comandante Rs. 15600-39100 con Grade Pay Rs 5400 / –

Gobierno Trabajos bancarios: Tener un trabajo bien remunerado en un banco gubernamental significa establecerse en la vida a todos los niveles. Aunque con más dinero vienen más responsabilidades, los trabajos en los bancos del gobierno son más difíciles. State Bank of India es considerado la principal institución bancaria del gobierno después del banco central RBI y antes de otro gobierno de renombre. bancos. Un gerente del Banco SBI en promedio gana anualmente Rs. 240,632 – Rs. 1.006.655. Un empleado de OSE a nivel administrativo recibe anualmente 138.808 rupias – 375.517 rupias.

Junto con el salario, obtiene todos los feriados bancarios, medio día o fines de semana, PF, propinas, pensiones de jubilación y préstamos al menor interés posible.

Empleos docentes: existen criterios de parámetros difíciles establecidos para la elegibilidad en la obtención de trabajos docentes en colegios y universidades reconocidos por el gobierno. Uno tiene que tomar la prueba de elegibilidad NET o nacional. La Junta Central de Educación Secundaria (CBSE), en nombre de la Comisión de Subvenciones Universitarias (UGC), lleva a cabo el NET para determinar la elegibilidad de los ciudadanos indios para la elegibilidad para el profesor asistente solamente o la beca de investigación junior y la elegibilidad para el profesor asistente en las universidades y colegios indios . El salario típico de un maestro del Gobierno de la India es de 40.777 por mes. (Rs. 19,000 – Rs.90, 000). La mejor parte en la enseñanza del trabajo son las vacaciones. Puede disfrutar de las vacaciones de verano a su gusto.

Ninguno oficialmente.

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