Si bien no estoy seguro de los detalles exactos de su proceso, como axioma general, es aconsejable prepararse para hablar sobre por qué está interesado en el papel y por qué deja su empresa actual (o por qué está actualmente fuera) de trabajo) a RR. HH., prepárese para un techout hardcore de un desarrollador / ingeniero de alto nivel y luego prepárese para hablar sobre cómo mantenerse informado y defender sus habilidades para resolver problemas ante personas como el gerente de TI y el CTO.
En realidad, mi empresa acaba de lanzar un nuevo recurso que trata el proceso de la entrevista técnica como si un candidato se enfrentara a diferentes jefes en un videojuego de Mega Man y describe los “códigos de trampa” que necesita para superar a cada uno de estos guardianes.
Puede que le interese el recurso completo “Batir la entrevista técnica” o simplemente eche un vistazo al extracto Cómo responder las preguntas de codificación y entrevista de algoritmos si eso sirve mejor a sus propósitos.
- ¿Debo aprender estructuras de datos y algoritmos para realizar una entrevista para un trabajo relacionado con el aprendizaje automático?
- ¿Qué temas debo estudiar en Java para limpiar entrevistas de programación?
- ¿Es realmente importante el análisis de algoritmos para codificar entrevistas cuando solo puede descubrir complejidades de casos generales (como nlog (n), etc.)?
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¡Buena suerte!