Simplemente sea abierto y honesto en su entrevista y en su currículum. He realizado más entrevistas de las que puedo recordar y he trabajado con éxito durante catorce años como desarrollador de software; Mi experiencia, y la de mis amigos, fue que algunas entrevistas son despiadadamente técnicamente extenuantes hasta el punto de que es difícil imaginar cómo cualquier ser humano podría satisfacer al empleador. Otros son muy ligeros cuando se trata de detalles técnicos.
Muchos empleadores lo emplearán solo si les agrada y lo consideran básicamente razonablemente competente, incluso si no responde muchas de sus preguntas.
Si no coloca C ++ en su currículum, no terminará trabajando con él. El conocimiento de C ++ y Java combinados se ve muy bien para muchos empleadores. Hay trabajos que requieren específicamente competencia en ambos.
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Así que diría que ponga lo que quiera poner en su currículum, y si es demolido en una entrevista, recuerde que es solo una entrevista, no todas las entrevistas.