¿La mayoría de los consultores de McKinsey tienen un título de ingeniería como título universitario? ¿Es obligatorio tener experiencia en ingeniería antes de su MBA si desea trabajar como consultor en McKinsey’s?

Gracias por el A2A.

En la India, en el nivel de Junior Associate, Mckinsey contrata principalmente de las facultades de ingeniería. Lo completan con otras universidades, como St. Stephen’s en Delhi, por ejemplo.

Sin embargo, en la mayoría de los casos, estos JA salen para su MBA o estudios superiores al final de 1-3 años.

Después de este grupo, en el nivel de Asociado, casi toda la contratación proviene de escuelas de negocios de nivel 1 (IIM A / B / C / L, ISB, etc.). En este punto, los he visto contratando muchos perfiles diversos (Econ, Matemáticas, Comercio, Historia, etc. a nivel de pregrado). La clave – espigas. Cuando alguien literalmente ha pasado uno o dos minutos en su currículum, a menos que tenga 3-4 + picos en su perfil (excelente universidad y excelente promedio de calificaciones, gran experiencia de pasantía, algunos premios y reconocimientos increíbles, algunos logros asombrosos en sus pasatiempos , etc.) Basado en un pedazo de papel, es difícil descubrir las habilidades para resolver problemas, las personalidades y la actitud hacia el trabajo. Por lo tanto, los reclutadores prefieren los proxies como un índice de rendimiento más alto en algo. Por ejemplo, su GPA no es tan impresionante, pero usted formó parte de ese equipo de 10 miembros que representó a India en la Olimpiada Internacional de Matemáticas o algo así, que envía una señal positiva sobre sus habilidades y sus niveles de compromiso. En una nota similar, los graduados de ingeniería de una buena institución o con un buen historial significan un poco mejor sus logros / picos. Especialmente en la India, donde hay un gran sesgo hacia los tipos más inteligentes que optan por la ingeniería como carrera después de su 12 ° grado.

Espero que las respuestas.

No. No es necesario tener experiencia en ingeniería para conseguir un trabajo en McKinsey. McKinsey contrata a personas con todo tipo de antecedentes. Dicho esto, tener una formación en ingeniería tiende a ser útil, ya que las especialidades en ingeniería han demostrado una propensión a resolver problemas (cualitativos y cuantitativos).

En las principales empresas (incluyo a Deloitte S&O en esa lista con M / B / B) vi aproximadamente 1/3 ingenieros, que es bastante similar a los mejores graduados de las escuelas de negocios.

No creo que ser ingeniero necesariamente ayude, de hecho, a veces la rigidez de pensar (este es el problema que me dieron, por lo tanto, es el problema que acabo de resolver) puede ser limitante. Sin embargo, las firmas consultoras quieren destrezas analíticas y resolución de problemas que los ingenieros generalmente traen a la mesa.

La única tendencia única que vi en la concentración escolar fue que McKinsey y BCG contratan títulos más avanzados que la mayoría de las otras empresas (PhD / JD / MD).

No se desanime por su especialidad, simplemente asegúrese de que su GMAT, calificaciones y casos muestren la capacidad cuantitativa deseada.

No. Si bien tengo un título de ingeniería de pregrado, la mayoría de mis colegas no. La mayoría eran estudiantes de negocios en pregrado. Tenga en cuenta que el tamaño de mi muestra es ex India. Dada la estructura de la educación en la India, supongo que la gran mayoría de los consultores serían de IIT con una gran muestra de las mejores universidades de comercio.

Por lo que vi, el logro era el único criterio: el campo no importaba.

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