Contraté a muchos diseñadores instruccionales para mi trabajo. Es difícil determinar qué tan bien se desempeñará un candidato en el trabajo. Una comprensión sólida de las teorías del diseño instruccional es crítica, pero si no puede traducir esas teorías en aplicación, no le irá bien en el campo.
Una manera de determinar si ambos entienden y pueden aplicar el diseño de instrucción es ver su historial de trabajo. Puede ser muy difícil para alguien que se acaba de graduar demostrar que puede hacer un trabajo de identificación en un entorno del mundo real. Va más allá de solo poder hacer proyectos escolares. ¿Puedes trabajar bien con los demás? ¿Puedes entender y satisfacer las necesidades comerciales? ¿Puedes construir buenas relaciones de trabajo?
Si estoy viendo un currículum, lo único que veo para la educación es a) qué tipo de título, yb) dónde fuiste a la escuela. El segundo ni siquiera es tan importante, solo interesante.
- ¿Cuáles son algunas excelentes pasantías de verano?
- ¿Qué idioma debo aprender para obtener una pasantía como desarrollador web?
- Soy un estudiante que no obtuvo una pasantía este verano. ¿Qué más podría hacer para que mi verano sea más productivo?
- ¿Cómo es trabajar en HP Labs para una pasantía de investigador asociado?
- Cómo prepararse para una pasantía de desarrollador de software que utiliza la pila completa de .net
Entonces, para mí, si me envió su currículum y vi que trabajó seis meses en una empresa (cuanto más grande, mejor), y tiene una carta de recomendación de un gerente y / o compañeros de trabajo de esa empresa, eso va a tener MUCHO más peso que solo un grado solo.
Mi consejo es que encuentres una gran empresa que sea conocida por su capacitación y desarrollo, y que hagas todo lo posible para realizar una pasantía con ellos.