Sí. Esto sucede con bastante frecuencia, especialmente en la gestión de productos.
Hay dos cosas que impiden que los desarrolladores pasen a tales trabajos.
Sé un complaciente de las personas. La primera es que los desarrolladores no siempre tienen buenas habilidades con las personas: este es un criterio mínimo para el éxito. Es cierto que muchas personas en el lado comercial parecen no tener estas habilidades. ¿Pero son los exitosos? No lo trasladarán a un puesto comercial a menos que sea una persona de personas.
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Te necesitan donde estés. Si es un desarrollador exitoso, la gerencia puede necesitar que permanezca en la posición en la que se encuentra ahora. Es posible que entiendan que usted quiere un movimiento y se lo ha ganado, pero si creen que pueden lograr sus objetivos de manera más efectiva al dejarlo donde está, entonces es muy probable que se quede allí. Es probable que no te digan que eres demasiado valioso donde estás, ya que eso te enojará y resentirá y eso no ayudará mucho a la administración …
Analista de negocios . Para que esto sea más probable para usted, sea voluntario para todo el trabajo de analista de negocios que pueda obtener.
Para hacer este movimiento, debe haber una apertura, debe tener habilidades con las personas y debe haber un plan de continuidad para su posición actual.