¿Por cuánto tiempo intentas entrar en una carrera antes de llegar a la conclusión sensata de que no va a suceder? ¿Seis meses? ¿Un año? ¿Más?

Esto es difícil de responder sin conocer los detalles de la carrera en la que está tratando de entrar.

Cada carrera “dura” tiene su propio conjunto si hay obstáculos y si estás tratando de entrar en una carrera como las finanzas o la ley, el obstáculo principal suele ser el pedigrí educativo. La solución requerirá obtener educación de la institución adecuada si actualmente no tiene pedigrí educativo.
Su etiqueta mencionaba la programación de computadoras, así que supongo que el pedigrí educativo podría no ser el problema. Lo más probable es que necesite encontrar una manera de obtener una conexión dentro de la empresa.
¿Has utilizado linkedin para tratar de conocer a alguien que trabaja en tu ubicación deseada? El desarrollo de uno o dos contactos en la empresa puede ser valioso y podría llevar su currículum directamente a las personas relevantes y evitarlo.
Le daría al menos un año de intentos dependiendo del tamaño de la empresa. Las grandes empresas se mueven lentamente y es difícil conseguir tracción en estos lugares. Desafortunadamente, es fácil ser ignorado a menos que tenga un currículum espectacular.

Si esto es algo que realmente quieres hacer, esperaría para siempre. Sin embargo, uno debe pagar sus facturas, por lo que en algún momento debe tomar un trabajo para hacerlo.

Cuando obtuve mi título, estudié un año y medio antes de conseguir un trabajo. Mi búsqueda se había prolongado lo suficiente como para comenzar a diversificarme de lo que quería hacer y comenzar a buscar a nivel nacional en lugar de solo localmente. Tuve una suerte increíble de conseguir un trabajo haciendo exactamente lo que siempre había querido hacer.

En su situación, el problema podría no ser simplemente la falta de experiencia, sino también la falta del conjunto de habilidades adecuadas para realmente hacer el trabajo que está solicitando. Dices que lo hiciste bien dado el tiempo limitado que tenías, pero ¿qué significa eso exactamente? También supone que los tomadores de decisiones valoran muchos años con una curva de aprendizaje baja. Creo que lo que la mayoría de los empleadores quieren es alguien que pueda aprender rápidamente y que tenga un conjunto completo de herramientas para trabajar. En su caso, es posible que le falten ciertos conocimientos fundamentales que le impiden meter el pie en la puerta.

Mi sugerencia para que encuentre un trabajo que pagará sus facturas y continuará educándose. Mientras lo hace, cree algo concreto que pueda mostrar a futuros empleadores potenciales. De esta manera, pueden ver lo que puede hacer y usted puede aprovechar eso en una posición.