¿Qué está tratando de probar? Solo odio esto. Ayuadame

Imagina que hay 2 restaurantes uno al lado del otro. Uno hace una comida un poco mejor, pero toma 60 minutos antes de que te sirvan, el otro prepara comida que es lo suficientemente buena y la obtienes en 12 minutos. ¿A qué restaurante irías?

Ahora imagine un tercer restaurante que hace una comida terrible y le sirve en 12 minutos. Es tan malo que tiene que devolver la comida 5 veces antes de que sea lo suficientemente buena como para tener una calidad mínima. De todos modos, termina tomando 60 minutos y mucha frustración y distracción en el camino. ¿A qué restaurante irías a 1 o 3?

Ahora imagina que pasa algún tiempo. El restaurante 3 se declaró en bancarrota porque todos se dejan engañar tantas veces. El restaurante 2 está atascado en mediocre (60 minutos y calidad ligeramente mejor) o se volvió prudente y ahora prepara comida en 12 minutos con un ligero sacrificio en calidad como el # 1.

El restaurante # 1 podría seguir haciendo lo mismo, lo suficientemente bueno y rápido. Sin embargo, si es realmente bueno, tendrá mucha más experiencia que el # 2 porque hizo 5 veces más comidas. Después de un tiempo, toda esa experiencia se suma y el propietario inteligente del restaurante # 1 aprende de la experiencia, mejorando un poco la calidad con cada comida, tal vez descubriendo nuevas formas de hacer que las comidas sean aún más rápidas. Para el momento en que el n. ° 2 alcanza la velocidad, el n. ° 1 ya ha comenzado a producir alimentos de mucha mayor calidad por experiencia. Además, # 1 ha aprendido mejor lo que sus clientes consideran de alta calidad al hablar con ellos a lo largo del tiempo (su líder tecnológico es uno de sus clientes). En poco tiempo # 1 está haciendo la comida de mejor calidad en el bloque y haciéndolo en 9 minutos.

Si quieres competir, compite en calidad y velocidad. Incluso si lleva tiempo y trabajo extra ponerse al día. Y comuníquese con su líder tecnológico: pregúnteles qué quieren. Asegúrese de que realmente quieran velocidad y crean que su trabajo es de mayor calidad. No juegues a la política, simplemente mírala como una oportunidad para aprender cómo hacer tu trabajo más rápido y mejor, mejorando continuamente.

Me pidieron que respondiera esto y casi lo rechacé, ya que tengo mucho en común con la persona que te está volviendo loco y realmente no entiendo tu perspectiva. Sin embargo, después de reflexionar, es exactamente por eso que debería responder esto.

He sido esa persona en tantas compañías y he vuelto locos a los compañeros de trabajo en algunas compañías a las que realmente no pertenecía.

En pocas palabras, quiero hacer un buen trabajo. Tengo una enorme satisfacción al hacer las cosas lo mejor que puedo. No estoy realmente interesado en aparecer, haciendo lo menos posible para mantener mi trabajo y esperar hasta que me dejen ir. Me siento satisfecho cuando hago algo bien. Me siento bien cuando entro en flujo. Yo mismo actualizo a través de mi trabajo.

No estoy en esto por el dinero. Quiero decir que realizo mi trabajo ‘para que mis clientes’ paguen mis facturas, pero si no necesitara dinero, todavía estaría haciendo lo que hago, simplemente estaría trabajando en los proyectos que elegí. Así que reformulemos eso, no estoy en eso * solo * por el dinero.

También debo señalar que generalmente estoy bastante libre de ego. Por lo tanto, generalmente no tengo miedo de revelar lo que no sé. Prefiero revelarlo para poder aprender lo que no sé. Revelar lo que no sabes asusta a tanta gente y esta persona puede exponer tu falta de conocimiento al revelar la suya y buscar una comprensión más profunda.

No te envidio, un compañero de trabajo que se inclina hacia la transparencia puede ser inquietante para los compañeros de equipo que intentan ocultar todo.

En lugar de odiar a esta persona por intentar hacer un trabajo tan bueno, puedo sugerirle que aprenda de ella y desafíe a sí mismo a ser lo mejor que pueda ser. Intente entregar el mejor valor posible a su cliente / empleador. Al principio será incómodo, pero es la mejor estrategia de largo alcance.

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