Empleos de Ingeniero de software a tiempo completo en San Francisco, CA (Monster)
Ingeniero de Software (LinkedIn)
Simplemente evite cualquier cosa con las palabras Senior o Lead.
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No se aplica a 100 puestos de trabajo. Aplicar a 3 que encajan bien. Dales tu atención. Escriba una buena carta de presentación, pídale a alguien que lea la carta de prueba (y su Currículum, obviamente). Haz un seguimiento con las personas con las que tratas. Preséntese en la pantalla de la entrevista / teléfono sabiendo no solo sobre la compañía en general, sino también sobre lo que los ha recibido recientemente en las noticias, algo que están haciendo que cree que es realmente genial (alias de las que le gustaría ser parte y puede hablar de forma inteligente y con entusiasmo). La bonificación es que conoces a alguien dentro que puede contactarte con un representante de recursos humanos o darte una referencia (casi una garantía para obtener una entrevista). Si uno lo rechaza, solo elija uno nuevo para comenzar el proceso de solicitud. Extendiéndose demasiado delgado perderá su tiempo y se postulará a trabajos que no le entusiasman en la entrevista e incluso si está calificado, no querrán a alguien que realmente no quiera estar allí.
¿Te estás graduando de un programa de informática esta primavera? Su universidad debería tener algunas conexiones con los representantes de New Grad HR. También puede intentar trabajar con un reclutador. O si hay una empresa que realmente lo entusiasma, y son lo suficientemente grandes como para tener un departamento de recursos humanos completo, busque en LinkedIn “reclutador universitario ” y comuníquese con ellos personalmente. Además, no me describiría como bueno para resolver problemas en la misma oración que pedirle a alguien que haga una búsqueda en Google por usted. Parece un poco demasiado confiado y, a su vez, me hace preguntarme si estás vendiendo demasiado tus otras fortalezas autodescritas.
¡La mejor de las suertes!