¿Puede un chico que es un gran programador pero sin un título obtener un trabajo en una compañía de software en India?

¡Por supuesto! Simplemente destaque aprendiendo varios lenguajes de programación para destacarse al solicitar trabajos de programación como los que se enumeran en esta infografía:

También debe comenzar con trabajos que no requieren educación universitaria y destacar mostrando sus habilidades para ganar más experiencia contra aquellos que se han graduado de la universidad.

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Creo que esto es posible. Pero el hombre debe tener mucha paciencia y debe estar dispuesto a hacer grandes cantidades de trabajo duro.

Yo diría que debería comenzar desarrollando proyectos simples por su cuenta, y gradualmente pasar a desarrollar proyectos más complejos. De esta manera, puede tener 2 -3 proyectos propios y buenos proyectos en su armario, que pueden darle influencia sobre otros candidatos.

Contribuir a proyectos de código abierto también es muy útil. Los proyectos de código abierto son como una experiencia laboral real. Dan una buena idea sobre los proyectos profesionales que se crean y mantienen, y esto seguramente le dará una buena influencia sobre otros candidatos.

Además de todo esto, debe buscar oportunidades de pasantías en empresas nuevas que lleven a personas sin títulos pero que tengan habilidades de desarrollo excepcionales y posean un gran entusiasmo por la tecnología. Aunque las posibilidades de obtener un trabajo a tiempo completo son minúsculas, pero podría conseguir una pasantía a corto plazo, lo que puede allanar el camino para nuevas oportunidades.

La mayor ventaja de trabajar en una start-up es que usted tiene voz en casi todos los proyectos en los que trabaja la compañía, y tendrá que resolver casi todos los problemas que enfrentan los proyectos. Esto no solo lo convierte en un maestro de la codificación, sino que también ayuda a desarrollar habilidades como la creatividad, las habilidades de iniciativa, la responsabilidad, el pensamiento libre, etc.

Pero recuerde, puede que no le paguen durante este período. No todas las empresas ofrecen pasantías remuneradas. Tendrá que trabajar sin salario durante unos meses.

En esta industria de desarrollo de software, lo más valioso que un individuo puede poseer es su experiencia laboral. Su educación queda en segundo plano después de tener 2 a 3 años de experiencia laboral. ¡Así que no te preocupes y comienza a trabajar tan duro como puedas!

Deseándole todo lo mejor con sus planes futuros.

Las pequeñas empresas y las nuevas empresas contratan a personas que tienen fuertes habilidades para codificar o diseñar después de probarlas, pero las grandes empresas y las multinacionales no lo hacen, incluso si usted es capaz de aprobar sus pruebas, ya que no es la política de su empresa contratar estudiantes universitarios o profesionales no certificados porque tienen que facturar y mostrar a los clientes que sus empleados son ingenieros o profesionales certificados para facturarles altos y obtener ingresos adicionales.