¿Cuántos años tiene tu empresa? ¿Todavía está en modo de inicio? Si bien hay muchos ingenieros más antiguos, encontrará que sus números probablemente se desvíen de las nuevas empresas. A medida que envejece y tiene una familia, la estabilidad y el equilibrio trabajo-vida se vuelven cada vez más importantes. Las empresas de nueva creación no ofrecen ninguna, por lo que estos ingenieros gravitan hacia compañías más establecidas y estables. Por otro lado, algunos de estos mismos ingenieros están listos para correr más riesgos después de que los niños terminen la universidad y comiencen sus propias empresas.
La realidad es que hay un límite en el potencial de ingresos para la mayoría de los trabajos corporativos, ya sea ingeniero, contador, conserje, maestro, etc. Escuchará a los ingenieros mayores hablar sobre la compresión salarial, donde la diferencia salarial entre los nuevos ingenieros y los ingenieros experimentados parece estrechar. Con algunas excepciones, el valor que puede hacer un contribuyente individual es limitado. Cuando comencé con HP hace muchos años, su curva salarial de ingeniería mostró claramente que el crecimiento salarial de los ingenieros se aplacó después de 15-20 años.
Muchas de las principales empresas de software tienen una escalera de ingeniería que es análoga a su escalera de gestión. Los mejores ingenieros pueden ser promovidos a roles que aún están técnicamente enfocados, pero que tienen un potencial de ingresos mucho mayor, pero el número de ingenieros que componen esa escalera es limitado. También encontrará muchos ingenieros mayores que están contratando / consultando donde su potencial de ingresos es mayor.
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Los ingenieros de software se caen del camino de la ingeniería por muchas razones. Algunos encuentran que quieren más alcance, responsabilidad o influencia y pasan a la administración. Otros descubren que preferirían trabajar con personas que con computadoras y entrar en marketing, ventas, servicio o reclutamiento técnico :-), por supuesto, hay otros que consideran que no son tan buenos, o no disfrutan el rol y cambian a algo completamente diferente.
Luego están los verdaderos guerreros del código, que todavía están programando incluso después de retirarse.