Como emprendedor que intenta iniciar una empresa, muchas veces no tiene más remedio que trabajar en su inicio de forma paralela. No eres único en este sentido, de hecho, en algunas áreas es casi esperado. Pero como dice Mike, sería una buena idea pedirle a alguien que revise sus acuerdos de empleados.
Sin embargo, no he oído que nadie haya sido demandado por trabajar en su idea en su tiempo libre suponiendo:
1. no está directamente relacionado / competitivo con el trabajo / industria que está haciendo en el momento en que comenzó (e incluso entonces hay muchas excepciones)
2. en realidad está trabajando en ello en su propio tiempo y no está utilizando el tiempo / instalaciones o recursos de la compañía para seguir su propia agenda
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¿Pero estoy feliz de ser corregido si alguien conoce ejemplos de esto o tiene experiencia de primera mano de esta situación? Muchos empresarios evitan esta situación consultando en lugar de roles a tiempo completo (como lo he hecho), pero esta no es una opción para todos.
Independientemente de lo que determine, busque una manera de seguir trabajando en su pasión …