Realmente depende de la empresa. Algunas compañías tienen mucho dinero y pueden llevar a muchos candidatos potenciales a su sede, mientras que otras solo pueden volar a unos pocos. Sin embargo, si llegaste a este punto, habrás vencido a la mayoría de los competidores, pero obviamente todavía tienes que demostrar tu valía. De lo contrario, ya te habrían ofrecido el trabajo y se habrían ahorrado mucho dinero.
A partir de sus entrevistas finales, es muy probable que la mayoría de las empresas seleccionen candidatos en función de su desempeño en las entrevistas realizadas en el lugar y el ajuste de la personalidad. Querrán ver qué tan bien interactúas con las personas en su espacio de trabajo, el tipo de preguntas que haces y otras cosas simples como la sociabilidad y el lenguaje corporal. Debido a esto, yo diría que todavía son bastante competitivos, no todos los que salen en una entrevista final recibirán una oferta.
Si bien ver cuán “sociable” eres no siempre es el factor más importante para recibir una oferta, definitivamente puede ser un factor decisivo si tú y otro candidato se desempeñan por igual en tus entrevistas técnicas.
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Realmente no puedo decir cuáles son sus posibilidades porque varía según la compañía. Depende de cuántos puntos tenga la empresa. Si a una empresa le quedan 2 puestos de pasante y vuela a 5 candidatos para las rondas finales, tiene una probabilidad de 2/5 de obtener una oferta. Depende de factores específicos de cada empresa.
Al final, si está en la ronda final del proceso de la entrevista, simplemente haga lo mejor que pueda y demuestre a la gente de la compañía qué tan bien encajaría con su cultura. Tendrás muchas más posibilidades si puedes demostrar que 🙂