¿Qué es una ronda de entrevistas en la pantalla del teléfono en entrevistas técnicas?

Hay 2 niveles diferentes de pantallas de teléfono. No todas las empresas hacen ambas cosas, pero muchas sí.

El Nivel 1 generalmente es con el coordinador de contratación o un reclutador de la empresa. Le preguntarán sobre su experiencia e intentarán evaluar sus intereses y compatibilidad para el trabajo. También podrían hacerle algunas preguntas generales sobre el tipo de ajuste de personalidad. La primera entrevista es una buena oportunidad para hacer preguntas sobre la empresa y el proceso de la entrevista.

El nivel 2 suele ser más técnico y lo realiza uno de sus ingenieros. A veces le harán algunas preguntas técnicas de alto nivel y esperarán sus respuestas verbalmente por teléfono. Sin embargo, cada vez más, las compañías han comenzado a usar herramientas como Page en codinghire para que puedan hacerle preguntas de codificación y verlo escribir código mientras está hablando por teléfono con ellas.

Sí, generalmente tienes que codificar. Solo asegúrate de prepararte antes, porque esperarán que pienses en voz alta mientras resuelves el problema, y ​​eso puede hacerte confundir las cosas y ponerte nervioso. Tómese su tiempo, o podría terminar soplándolo como yo: cómo arruinar su entrevista telefónica técnica.

Diferentes compañías lo hacen de manera diferente. Algunos podrían simplemente pedirle que desarrolle un algoritmo y pedirle la salida del algoritmo para algunos de los casos de prueba que proporcionan. Mientras, algunos pueden pedirle que realmente escriba código. Google, por ejemplo, utiliza un documento de Google, que se comparte entre usted y el entrevistador. El entrevistador ve todo el código que escribes en tiempo real. Muchas otras compañías siguen un ejemplo similar, utilizando Google Doc o alguna otra herramienta de colaboración. Pero, según mi experiencia, las preguntas durante las rondas telefónicas no son tan difíciles y no tardan demasiado en resolverse, por lo que no hay necesidad de preocuparse por el hecho de que es posible que tenga que escribir el código real.

Depende de la empresa. En algunos casos, la evaluación telefónica puede ser simplemente una evaluación de sus calificaciones y una breve entrevista. En otros casos, podría estar resolviendo una prueba de codificación en línea mientras habla con su entrevistador a través de su solución. Además, la entrevista telefónica puede ser por Skype u otro servicio de VoIP.

No hay un conjunto específico de reglas y cada empresa tiene un enfoque ligeramente diferente.

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