En primer lugar, intente encontrar cualquier fuente abierta que la compañía haya publicado, si la hubiera. Reúna tanta información técnica como sea posible (mire los perfiles de LinkedIn de las personas que trabajan allí, busque en Github y google). Si no encuentra nada concreto sobre en qué está trabajando la empresa, su siguiente mejor opción es tratar de imaginarlo usted mismo: primero piense qué tipo de datos necesitarían para mejorar su negocio, y luego sobre posibles desafíos / oportunidades cuando analizando tales datos.
Creo que tales entrevistas de “casos de uso” son probablemente la mejor manera de contratar a alguien, y además, incluso si no logra pasarlo, no sea demasiado duro con usted mismo: a menudo obtendrá un problema sin resolver, y nadie esperaría (debería) que lo resuelva en una o dos horas. La empresa quiere saber si puede ser creativo para resolver sus problemas. En cualquier caso, ¡conocerá un conjunto de datos de un nuevo campo! Buena suerte.
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