Creo que la respuesta de David Ball es muy precisa. Si pudiera reformular su pregunta, diría que lo que realmente quiere saber es “¿cómo puedo hacer que piensen inmediatamente en mí la próxima vez que necesiten contratar a alguien?”.
El mejor consejo es construir relaciones con las personas que trabajan en esa compañía antes de que se abra un puesto de trabajo. Construyó estas relaciones con colegas y jefes potenciales.
Te sugiero que primero busques dentro de tu red. Busque a fondo si conoce a alguien que conozca a alguien que esté trabajando en esa empresa y pueda presentarle. Siempre es mejor presentarse que presentarse, sin embargo, eso no siempre es posible. Si es así, presentarse a los miembros del equipo / departamento potencial para el que desea trabajar es el siguiente paso natural.
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Aquí está mi consejo para hacer esto.
Utiliza linkedin. Mucho.
La mejor estrategia es buscar a la persona más abierta, porque esa es la que le dará mejores posibilidades de respuesta. Por lo general, esa persona sería alguien que tiene una cuenta de linkedin muy detallada y / o instrucciones explícitas sobre cómo contactarlo. Por lo general, estas personas también son muy buenas para hacer contactos, por lo que le dará la mejor oportunidad de obtener una respuesta para una taza de café o una llamada rápida de Skype.