¿Qué debo hacer de manera diferente para obtener una pasantía en gigantes tecnológicos como Google y Facebook (Lea los detalles de la pregunta)?

Si ha hecho lo que se requiere para acumular pasantías en dichos lugares y un poco más, puede haber algunos factores incorrectos por parte de la empresa (los que lo rechazaron):

  • Es posible que ya tengan pasantes en esos puestos.
  • Es posible que no requieran tus habilidades.
  • Es posible que ya tengan a alguien mejor que usted en su campo.
  • No están tomando pasantes en este momento.

Si cree que la empresa está bien, pero tiene la culpa, considere esto:

  • Comercialízate bien. Escriba un currículum atractivo y obtenga todos y cada uno de sus logros. Luego escribe cómo estos logros provocaron un cambio en ti. Escribe cómo te ayudaron a mejorar, lo que aprendiste de ellos.
  • Sigue mejorando a ti mismo. Participe en todas y cada una de las competencias en línea que surjan.
  • Intenta resolver las competiciones más difíciles, aquellas que conoces serán muy apreciadas por las compañías a las que te postulas.

Si aún no recibe ofertas, puede dirigirse a las otras 6-7 compañías que ha mencionado. Espero que todos sean buenos. Siempre puedes unirte a los grandes más tarde.

Es difícil estar seguro de lo que está sucediendo en su caso específico, ya que hay muchas razones posibles por las que puede o no recibir ofertas. Las siguientes son algunas razones que me parecen posibles:

  1. Si las grandes empresas están ubicadas en los EE. UU., Algunas pueden considerar que el proceso de la visa es más problemático de lo que vale para las pasantías.
  2. Parte del valor de contratar pasantes es la posibilidad de que luego regresen para puestos de tiempo completo. Por lo tanto, algunas compañías pueden preferir pasantes que están más cerca de la graduación.
  3. Es posible que las empresas más grandes obtengan muchas aplicaciones y solo quieran tantas pasantías a la vez, para que puedan ser más particulares. Si han tenido pasantes fuertes previamente de un pequeño grupo de escuelas, no necesariamente tienen que arriesgarse con estudiantes de otras escuelas, ya que no tendrían tanta confianza en su calidad.
  4. Ser bueno con los algoritmos y tener experiencia trabajando en productos reales son cosas muy diferentes. Trabajar en código abierto y proyectos personales también es genial, pero es posible que prefieran que ya tengas más experiencia laboral.

Las pasantías en pequeñas empresas también son bastante valiosas, aunque idealmente puedes experimentar ambas. Probablemente valga la pena continuar aplicando a medida que obtenga más experiencia y esté más cerca de graduarse.

Si puedes pensar de manera constructiva diferente a los demás, entonces estás listo para que los grandes gigantes tecnológicos sean internados. Sé único de una mejor manera.

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