Yo diría que muchas pasantías son un trabajo real. Sin embargo, es diferente de un puesto de tiempo completo de varias maneras:
Temporal
Al igual que un contratista o un empleado temporal, se evalúa a un interno después de un cierto período de tiempo para ver si tendrán la oportunidad de continuar en la empresa, generalmente como un interno extenso, interno de retorno o empleado de tiempo completo. Sin embargo, los pasantes tienen que demostrar su valía y alcanzar una determinada barra para recibir una oferta de devolución / extensión.
Los empleados de tiempo completo con bajo rendimiento a menudo tienen otra oportunidad de recibir comentarios y mejorar para la próxima revisión del desempeño en lugar de ser despedidos en el acto.
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Responsabilidades
En la mayoría de las empresas, los pasantes no pueden experimentar las alegrías de estar de guardia. Algunas compañías tampoco permiten que los pasantes trabajen en proyectos inmediatos de alto impacto, toquen códigos en vivo o llamen a socios comerciales importantes.
A menos que un pasante tenga mucha experiencia en un área determinada, por lo general tampoco están trabajando en un proyecto con una fecha límite inmediata, ya que generalmente tienen menos experiencia con la empresa, la infraestructura, las tecnologías o el campo en comparación con los empleados a tiempo completo.
Por supuesto, hay algunas compañías que otorgan a los pasantes mucho más poder a este respecto.
Tutoría
La mayoría de los programas de pasantes establecidos combinan pasantes con mentores desde el principio. Las responsabilidades de los mentores incluyen supervisar la pasantía y el proyecto de los pasantes, así como responder preguntas y nutrir al pasante.
Los empleados a tiempo completo a menudo tienen que buscar sus propios mentores o tener mentores “no oficiales” en sus equipos.
Beneficios
Los pasantes generalmente no son elegibles para algunos beneficios, como el seguro médico o dental.
Salario
A los pasantes generalmente se les paga menos que a los empleados a tiempo completo si compara los salarios mensuales o por hora.
café
Algunas ‘pasantías’ tienen pasantes que llevan café a sus gerentes. Un amigo mío hizo una ‘pasantía de ingeniería’ el verano pasado en una gran compañía y literalmente archivó documentos y aprendió la jerga del café. Sus compañeros de trabajo a tiempo completo no hicieron nada de eso.