Si un estudiante que busca trabajo después de un campamento de codificación no lo asegura, ¿qué hicieron mal?

Absolutamente nada malo. Sin embargo, hay ciertos aspectos que debe comprender.
1. Bootcamp y algunos proyectos pueden no ser suficientes para los trabajos que está solicitando, por lo que debe solicitar los trabajos que requieren su nivel de conocimiento.
2. Búsqueda de empleo: el rechazo es obligatorio. Tienes que seguir intentando, aplicar tantos trabajos como puedas que sean adecuados para tu perfil.
3. Un perfil que una vez no se puede ignorar en el primer vistazo: me escuchaste bien. Los empleadores obtienen cientos de solicitudes. Asegúrate de que el tuyo destaque. Muchos de los empleadores también son estrictos con respecto a los requisitos, necesitan que el candidato exacto para el trabajo rechace.
4. Redes: las habilidades solas no están solas. Póngase en contacto con pocas personas de la misma industria en la que está presentando la solicitud. Alguien puede remitir su solicitud y le brinda una mayor probabilidad de realizar entrevistas.
5. Además, trate de ampliar su perspectiva, con un campo de conocimiento limitado, es muy difícil conseguir un trabajo en un mercado competitivo. Las industrias también necesitan personas con múltiples talentos. Sigue buscando.

Espero que esto ayude.

Sin conocer su situación específica, es difícil estar seguro, pero lo que siempre he encontrado al entrevistarme es que necesita realizar tantas entrevistas como sea posible. Existe la capacidad de “hablar lo que se dice” que solo proviene de participar en múltiples entrevistas. Por ejemplo, puede encontrar que una tecnología en particular aparece una y otra vez en las entrevistas, y no sabe mucho al respecto, por lo que no está obteniendo el trabajo. Intenta aprender sobre esa tecnología y también cómo se relaciona esa tecnología con los proyectos que ya has realizado. ¿Hay maneras de mejorar los proyectos que ya ha completado utilizando la nueva tecnología de la que todos hablan?

La clave en las entrevistas, he descubierto, es que debe utilizar el proceso de entrevistas para aprender lo más posible sobre lo que está sucediendo en la tecnología. No necesariamente necesita aprender todo en profundidad, pero si encuentra, a través de entrevistas, que hay cosas que no sabe, debe aprender lo suficiente para poder hablar de manera inteligente sobre esas tecnologías en la próxima entrevista. Haber completado algunos proyectos, o más adelante en su carrera, haber tenido algunos trabajos, es un buen punto de partida para el proceso de entrevista, pero a veces uno puede terminar enfocado en las tecnologías específicas que utilizó en esos proyectos. Intente utilizar el proceso de entrevista para obtener una gama más amplia de conocimientos para complementar las áreas que conoce con mayor profundidad porque ha completado proyectos.

También recomendaría consultar algunos libros sobre entrevistas, como “Cracking the Coding Interview” de Gayle McDowell si aún no lo ha hecho. Volverse bueno en las entrevistas para trabajos de software es una habilidad en sí misma. La buena noticia es que las diferentes compañías tienden a tener procesos de entrevistas de programación más o menos similares, por lo que existe un buen conocimiento sobre cómo abordar el proceso que autores como McDowell han destilado bien.

Creo que significa que aún no has terminado tu búsqueda de trabajo. Su pregunta implica un estado terminal, pero no hay estado terminal.

En primer lugar, acepte el hecho de que será rechazado. Esto le sucede a todos, y si no te rechazan lo suficiente, entonces probablemente no estés aplicando a suficientes lugares.

Si no tienes suerte hasta ahora, ¿estás recibiendo entrevistas pero no hay ofertas? ¿O estás enviando tu currículum, pero no tienes entrevistas? En cualquier caso, solo necesita ajustar cualquier paso con el que tenga problemas.

Si necesita más entrevistas, intente optimizar su currículum. Encuentra algo que se destaque de ti. Empaquételo con palabras clave relevantes, ya que a menudo es así como se descubren los currículums (para bien o para mal). El propósito aquí es poner el pie en la puerta.

Si está entrevistando pero no recibe ofertas, aprenda de sus errores y mejore la próxima vez. Aproveche el hecho de que por cada entrevista que tenga, la compañía con la que está entrevistando está gastando dinero para dedicarle tiempo.

Otra buena forma de cortocircuitar parte del proceso es tratar de obtener una referencia en alguna parte. La mayoría de las compañías de software tienen bonos de recomendación para sus empleados, por lo que cualquier amigo que pueda hacer en una reunión o noche de pirateo o juego de mesa o lo que sea tendrá un incentivo para que lo contraten. Y si puede ser derivado, al menos pasará el proceso de selección de currículum.

También mencionó que tiene 2-3 proyectos en su haber. Sigue pirateando esos, sigue aprendiendo y, en el mejor de los casos, tal vez comenzará a ganar dinero, y el peor de los casos es que mejorarás y tendrás algo de tu trabajo para mostrar.

¡Aplique en todos los lugares que pueda y no se frustre demasiado en esta etapa! Su primera búsqueda de trabajo para un puesto de ingeniero será la búsqueda de trabajo más difícil que jamás haya tenido.

Cualquier cosa podría ser la razón. Algún competidor podría hablar un segundo idioma que resultó ser el del cliente; él es mejor que tú; él no es mejor que tú, pero requiere menos … No creo que puedas entender todas las razones … pero ¿por qué molestarse? Disfrutaste los días y aprendiste algo, descubriste algunas de tus debilidades que pulirás, algunas ideas interesantes que probarás y, sobre todo, obtendrás conexiones que te beneficiarán a largo plazo …

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