Además de las buenas respuestas ya dadas, debe saber que existe un movimiento actual llamado Ban the Box. Promueve eliminar la casilla de verificación de delitos graves en las solicitudes de empleo y ha sido respaldado por la EEOC y recientemente por Pres. Obama
Hay un total de 16 estados que representan a casi todas las regiones del país que han adoptado las políticas: California (2013, 2010), Colorado (2012), Connecticut (2010), Delaware (2014), Georgia (2015), Hawai (1998). ), Illinois (2014, 2013), Maryland (2013), Massachusetts (2010), Minnesota (2013, 2009), Nebraska (2014), Nueva Jersey (2014), Nuevo México (2010), Rhode Island (2013), Vermont (2015) y Virginia (2015). Seis estados —Hawai, Illinois, Massachusetts, Minnesota, Nueva Jersey y Rhode Island— han eliminado la pregunta sobre el historial de condenas sobre las solicitudes de empleo para empleadores privados, que aboga por abrazar como el próximo paso en la evolución de estas políticas.
(La Cámara de Oregón acaba de aprobar la medida, pero aún no es a través del Senado; si se promulga, se aplicaría a los empleadores privados dentro del estado).
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Su objetivo es garantizar que las personas no sean descalificadas automáticamente sin que un empleador revise sus calificaciones antes de despedirlos. Es posible que no se le pregunte hasta más adelante en el proceso, o que a veces no lo haga. A menos que esté buscando una pasantía en un campo / empresa que requiera una autorización del gobierno, siempre y cuando sea honesto cuando se le solicite, sin duda debe intentar las pasantías.
Es posible que desee pensar en lo que va a decir cuando / si se le pregunta al respecto. Esto es especialmente cierto si te sientes nervioso o avergonzado por tu pasado. También es importante conocer sus derechos a medida que avanza.
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