Su primer objetivo debe ser comprender las necesidades de su jefe y mantener un diálogo constante de “¿Cómo puedo ayudarlo a mejorar esta empresa?”
Si no atiende las necesidades de su jefe, entonces estará muerto en el agua. Necesita objetivos concretos, una línea de base y un factor sorpresa. Siempre debe cumplir o superar las expectativas o negociarlas.
Su segundo objetivo (que es tan importante como el primero) es trabajar en su propio desarrollo personal. Cada proyecto en el que trabajas es una oportunidad para crecer. Pregúntese “¿Qué no sé ahora que necesito saber para terminar el trabajo?”
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Entonces no solo tiene que aprender eso para hacer el trabajo, sino que necesita conocer las profundidades y las complejidades del tema. También necesita estudiar material de apoyo relacionado. Debe poder hablar de manera inteligente sobre el tema si su jefe o sus compañeros de trabajo necesitan información.
Lo peor es cuando alguien que claramente no sabe de qué están hablando intenta entrar en la conversación con los “niños grandes” (o niñas) cuando intentan hacer algo. A menudo las personas serán amables con usted en tales situaciones, pero no le agradarán por ello y lo excluirán de tales conversaciones.
Si eres el chico nuevo, tienes una mayor probabilidad de “ser este chico” accidentalmente. No seas esto. Haz tu tarea. Escucha mucho. Haga preguntas primero antes de recomendar algo. A menudo hay una multitud de buenas razones por las cuales algo se hizo de cierta manera.
Tercer objetivo, debe trabajar en su comunicación. Únete a Toastmasters. Aprende a hablar en público. No es suficiente tener el coraje de poder hacerlo. Has perfeccionado tu oficio. Tomará años pero vale la pena. Esto es especialmente cierto si estás en ingeniería.