Solicitar pasantías. Esa es realmente la mejor manera de poner el pie en la puerta.
Ahora solicitar pasantías enviando un currículum a [correo electrónico protegido] puede ser complicado. Básicamente, cualquier otra forma de llamar la atención de un reclutador tiende a ser preferible. Asista a ferias profesionales y eventos de reclutamiento. En el Reino Unido, es probable que muchas de las empresas sean empresas con sede en el Reino Unido que contraten pasantías en el Reino Unido, pero muchas de ellas pueden ser empresas con sede en los EE. UU. en otro país, incluido EE. UU., si tiene preferencia por eso. Asegúrese de tener un perfil de LinkedIn y use servicios como Whitetruffle. Si tiene amigos que trabajan para empresas que le interesan, pídales que lo deriven. Para facilitarles la tarea, tenga listo un currículum. Y aproveche cualquier oportunidad para practicar hacer entrevistas de trabajo, tanto por teléfono como en persona, incluso si sabe que probablemente no aceptaría el trabajo. Sin embargo, muchas empresas intentan ajustar sus estándares para asegurarse de que no solo midan la experiencia que tienen en las entrevistas, sino que las personas aún mejoran con la práctica.
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