En febrero de 2014, después de un análisis largo y deliberado de mis opciones, decidí unirme a Pinterest una vez que terminara mi programa maestro. Las otras compañías de las que tenía ofertas en ese momento eran: Cloudera, Facebook, MemSQL, Quora, Palantir y Twitter, algunas como resultado de pasantías anteriores. La razón general por la que elegí Pinterest fue porque recibí señales positivas en todas las dimensiones que me importaban. (Tenga en cuenta que aún no me he unido a Pinterest para confirmar que mis suposiciones son ciertas, pero espero que después de hacer 5 pasantías en Silicon Valley logré ser algo preciso al identificar cómo son las empresas con acceso limitado a la información).
Más específicamente:
- Se me ofreció la oportunidad de trabajar en un proyecto que consideraba desafiante y que estaba bien alineado con mis intereses . Me ofrecieron un puesto en el equipo de monetización que recién comenzaba y que, en mi opinión personal, desempeñará un papel muy importante en el futuro de la compañía. Creo que este es un equipo muy emocionante y el momento para unirse al equipo parece correcto. Además, el tipo de trabajo que espero que haga probablemente sea algo que disfrutaré mucho (basado en mis experiencias previas en el equipo de Revenue en Twitter y en el equipo de Feed en Quora).
- Según sus perfiles de LinkedIn, los miembros del equipo tenían una formación técnica muy sólida y parecía que aprendería mucho trabajando con ellos. Además de esto, uno de los miembros del equipo me entrevistó. Dejó una buena impresión desde un punto de vista técnico y me sentí bastante entusiasmado con la posibilidad de trabajar con él. (No soy el tipo de persona que se emociona fácilmente).
- Me ofrecieron un muy buen paquete de compensación , en la mayoría de los casos significativamente mejor que las otras compañías. En general, sentí que pedir más sería injusto dadas mis habilidades actuales. Además, por la interacción con mi reclutador, mi gerente y un par de ejecutivos de la compañía, tuve la impresión de que Pinterest realmente quería contratarme y que no solo me estaban dando el nivel estándar de atención que los candidatos obtienen cuando están en un posición para elegir entre varias ofertas.
- Experimenté un poco de la cultura de la compañía durante mis entrevistas en el sitio y luego hablé con uno de mis amigos que ya trabajó allí durante varios meses. El ambiente parece bastante tranquilo y divertido . En general, Pinterest parece el tipo de lugar donde podría prosperar siendo yo mismo.
- Me dejó la impresión de que Pinterest es un lugar donde puedo tener un gran impacto y donde puedo crecer rápidamente asumiendo más y más responsabilidades.
- Es importante para mí entender y relacionarme con el modelo de negocio de la compañía. Además, durante mis conversaciones con los empleados de Pinterest, me dijeron cómo le está yendo a la compañía en varias métricas clave y me sentí seguro de que la compañía probablemente tendrá mucho éxito.
- Pinterest está cerca del tamaño óptimo, donde todavía se puede tener un impacto en el futuro de la compañía sin arriesgar demasiado porque la compañía ya pasó las primeras etapas.
- Pinterest HR es excelente . Fueron muy amables y eficientes durante el proceso de entrevista y extremadamente serviciales y de apoyo durante el proceso de solicitud de mi visa. Su actitud hacia los empleados (potenciales) es justa y no se limitan a los candidatos abrumadores con atención solo cuando están en condiciones de tomar una decisión sobre una oferta de trabajo.
Sinceramente, siento que Pinterest es una gran compañía para trabajar.
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Revisé los detalles de mi proceso de pensamiento con la esperanza de que esta información pueda ser útil para otras personas que intentan tomar una decisión sobre a qué empresa deben unirse.