Este tipo de comportamiento por parte de las compañías de software es rampante en la industria india del software. Sin embargo, dejar la empresa debería ser su último recurso.
Dale una oportunidad a este trabajo
Intente hablar con la gerencia sobre esto. Intente convencerlos de que puede contribuir mejor en un rol de desarrollador de software en lugar de un control de calidad. Si eso falla, intente proporcionar sugerencias que permanezcan en su puesto actual que le brindarán tareas que le resulten interesantes (sin embargo, esto depende de la cultura de la organización en cuanto a la acogida de las sugerencias)
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Busca un nuevo trabajo
Por fin, si todo falla, busca otro trabajo. ¡Y ten cuidado esta vez! Discuta su perfil de trabajo detallado antes de aceptar cualquier oferta. Y si le preocupa su impresión en su futuro empleador de que no es un empleado estable, eso es comprensible. Explique a su posible empleador por qué está cambiando de trabajo. Si no entienden por qué parte, entonces tendrás el mismo problema con ellos en el futuro. Es muy probable que un empleador que no entiende que está cambiando de trabajo debido al tipo de perfil de trabajo que tiene le asigne tareas / perfiles que no se alinean con sus intereses.