Tomemos un ejemplo de vacante de nivel de entrada:
En primer lugar, estamos buscando ingenieros inteligentes que puedan hacer las cosas.
– Grandes habilidades de ingeniería, sólidos fundamentos de CS y elegancia en su trabajo.
– Experto en al menos un idioma y entusiasmado por aprender otros: nuestros ingenieros tienen todo tipo de antecedentes, incluidos Java, C ++, Python y JavaScript
– Fuerte sentido de propiedad del trabajo que haces
– Experiencia en la construcción de excelentes productos y un historial comprobado de resolución creativa de problemas.
– Aprendices rápidos innovadores y valientes que son jugadores de equipo versátiles.
– Título técnico de una universidad superior y un promedio mínimo de 3.7
Tenga en cuenta que esto es en una empresa altamente técnica, algunos tienen requisitos más bajos.
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Entonces, las notas más importantes:
- Su camino de aprendizaje actual es un punto de partida. Por sí solo no es suficiente.
- Todo es negociable: sin un “título técnico de una universidad de primer nivel”, tendrás que mostrar una experiencia de desarrollo significativa.
- Algunas formas de adquirir experiencia:
- Red y obtener una pasantía.
- Encuentra un grupo de personas y crea un producto con ellas.
- Únase a un proyecto de código abierto en github y haga contribuciones notables, por ejemplo, mejorar significativamente la cobertura de prueba, escribir documentación, corregir errores, agregar funciones.
- Sea realmente decente en las tareas básicas de TI y únase al equipo de TI de una empresa, luego use esa cabeza de playa para aprovechar para hacer tareas de programación.