¿Qué tan fácil / difícil es conseguir un trabajo como desarrollador de software / web con antecedentes penales?

Gracias por el A2A, pero la gran mayoría de lo que iba a decir se ha dicho repetidamente. En resumen: casi lo mismo que la mayoría de las otras profesiones para un trabajo , pero casi nadie revisa a los trabajadores independientes , especialmente las empresas independientes.

Pero hay un poco más.

En primer lugar, los autónomos están especialmente de suerte en este negocio. Es uno de los más fáciles de aprender, practicar, mostrar y obtener comentarios, de forma totalmente gratuita, en la comodidad de su propio hogar (o en cualquier lugar donde pueda obtener acceso a Internet, tal vez incluso en la prisión).

En segundo lugar, solo para enfatizar: los departamentos de recursos humanos (y prácticamente cualquier persona que revise una gran cantidad de currículums) generalmente buscan razones fáciles para eliminar a las personas . Querrán rechazarte tan pronto como vean esa casilla infame marcada. Por otro lado, un registro de antecedentes penales no suele ser algo que pondría en un currículum, por lo que puede llegar a la etapa de entrevista. Si le va bien en eso, las personas que entrevistó pueden anular los recursos humanos. O, en algunas empresas, las aplicaciones son más o menos pro forma y solo se molestan después de haber tomado la decisión de contratarlo; en algunos casos, me diría que ni siquiera se molestan en leerlos, simplemente archívelos y marque la casilla en su lista de verificación que dice que ha enviado una solicitud.

En resumen: no hay expertos aquí; creo que es posible, pero difícil para el primer trabajo; hay más para trabajar que trabajos , de todos modos.

Aunque creo que es posible , una vez que esté fuera, tendrá dificultades para solicitar un trabajo con antecedentes penales.

Por supuesto, depende de dónde viva y qué cargos haya enfrentado, pero por lo que puedo decir, la industria de TI no es muy diferente de otras en este aspecto. Lamentablemente, todavía hay tanta discriminación y estigmatización contra muchos otros atributos y condiciones.

La mayoría de los empleadores pueden decidir en contra de su contratación, ya sea por la política de la compañía, el propio criterio de la persona contratante o por su temor de cómo reaccionaría el personal actual al respecto, una vez que sepan el hecho, ya sea que realicen o no verificaciones de antecedentes, No creo que sea realmente efectivo omitirlo por mucho tiempo.

Por otro lado, estoy de acuerdo con la mayoría de las respuestas en que sería más efectivo iniciar su carrera como desarrollador independiente, o incluso comenzar su propio negocio, si se considera un líder potencial o un empresario. Afortunadamente, el desarrollo de software no requiere ninguna licencia de trabajo² y, para los proyectos críticos de seguridad real, es el proceso y las herramientas que generalmente se regulan y auditan.

Lo bueno es que nadie puede evitar que crees, aprendas y muestres lo que hemos hecho. Puede crear un sitio web de cartera o simplemente usar GitHub para publicar su trabajo. Si tiene la intención de ser abierto sobre el registro, también muestra cuán comprometido está con la recuperación (y la reparación si ese es el caso) podría renovar la esperanza de las personas, en el mundo, en nuestra sociedad, solo la esperanza en general, lo que ciertamente es positivo para cualquier camino que estableciste para tu carrera.

¹ en ausencia de dicha información, estoy enfocando a candidatos potenciales con un registro;
² al menos para la mayoría de los países.

Para las empresas que realizan verificaciones de antecedentes, realmente depende de la naturaleza del delito y de cuánto tiempo hace, etc. No sé mucho sobre eso. Sin embargo, sé que las empresas más pequeñas, como las startups, tienen menos probabilidades de gastar el dinero requerido para hacer una verificación de antecedentes completa. Si bien las startups no son exactamente estables la mayor parte del tiempo y existe un riesgo considerable de que su empresa se declare en bancarrota o sea despedido, si realmente está tratando de recuperarse y está dispuesto a contribuir algo de tiempo extra y usar algunos sombreros diferentes, por así decirlo, puede ser una buena oportunidad para ganar experiencia. Más allá de eso, podría intentar comenzar su propio negocio o reunir ejemplos de su trabajo, recopilar referencias de personas con las que haya trabajado o asistido a la escuela y ofrecer sus servicios como consultor.

Si estuviera en esta posición, comenzaría como profesional independiente. La mayoría de los trabajos independientes no requieren verificación de antecedentes. Después de construir mi reputación en la comunidad y conocer a muchas personas, trataría de conseguir un trabajo en una startup de alguien que conociera y con el que ya hubiera trabajado. A partir de este momento, cuando busco trabajo, seré sincero y amigable con mi pasado. Lo mencionaría como un medio para explicar lo que aprendí de mi pasado y cómo mis experiencias me han convertido en un mejor empleado. De todos modos, van a averiguarlo, así que tú también debes darle una buena luz y demostrar que no tienes nada que ocultar. Existe un buen soporte para la diversidad en las comunidades de TI. Es posible que encuentre algunos gerentes de contratación que estén abiertos a aprender más sobre usted debido a eso, pero esto probablemente requerirá una buena lista de referencias respetadas. Esa lista se puede construir en la fase independiente antes mencionada. Buena suerte con tus actividades!

Esperaría que esto dependa tanto de la naturaleza del delito y el grado de la misma para hacer que casi cualquier respuesta sea bastante inútil.

Hablaría con un abogado.

También daría este consejo. No mientas al respecto. Se honesto. En la actualidad, es muy fácil y bastante barato obtener una verificación de antecedentes penales de cualquier persona. Hay algunas personas, quizás menos de lo que deberían, que contratan a alguien con antecedentes penales. Sin embargo, creo que hay cero personas que contratarán a una persona deshonesta.

Buena suerte y gracias por el A2A

Yo y la mayoría de mis amigos nunca hemos tenido una verificación de antecedentes relacionados con un trabajo de desarrollo. En ciertas industrias, usted será revisado, especialmente el gobierno, y obviamente cualquier cosa que requiera autorización, atención médica, etc.

Muchas personas contratadas en los departamentos de recursos humanos en la India son de origen criminal o mentalidad criminal. Nadie las revisa. Y se les permite realizar verificaciones de antecedentes de otras personas. Conozco a un tipo que vive en mi área que solía sentarse hasta altas horas de la noche bebiendo. niñas y mujeres abiertas y burlonas. Hoy lo contratan en RR. HH. con una de las 3 principales empresas de TI de la India. Sigue siendo el mismo tipo. Nada ha cambiado su actitud.

Mi punto es: en la India, las cosas funcionan sobre el fraude, la corrupción y las mentiras. Si eres honesto, serás criticado. Es por eso que todos los buenos ingenieros y personas bien educadas abandonan el país.

Dependiendo de su delito y la reputación de su abogado, puede eliminar, sellar y luego perdonar su registro, en ese orden. El perdón esencialmente lo considera acusado falsamente, por lo que esa es la mejor manera de vencer una verificación de antecedentes si es un criminal. Este proceso es costoso y, en términos de perdón, podría ser muy largo. Y tampoco es fácil.

Voy a ser sincero con alguien que alguna vez estuvo en un comité de contratación. Para una carrera bien remunerada como esta, no vas a tener una oportunidad. Demasiada competencia, demasiados requisitos de calificación, demasiadas personas sin antecedentes penales. ¿Por qué una empresa estaría tan loca como para contratar a alguien con antecedentes penales y pagarles un salario calculado, como la mayoría de los trabajos de TI, por un candidato que haya tenido su mejor comportamiento posible? Como gerente de contratación, prefiero contratar / recompensar al que tenga mejor experiencia. Tienes que mirarlo desde una perspectiva de contratación. Para ser honesto, eso no es para este trabajo, probablemente tampoco tendrá la oportunidad de obtener otros trabajos de TI calificados y con salarios más bajos. Por ejemplo, me sorprendería si una mesa de ayuda de nivel 1 tuviera una oportunidad con usted. La industria de TI no es tan indulgente ni tiene antecedentes penales como otras industrias. Es posible que tenga una mejor oportunidad en una industria como la hospitalidad o el servicio. Conozco a un tipo que solía ser un delincuente convicto y que podía conseguir un trabajo como botones en un hotel Marriott de bajo nivel en Charlotte, Carolina del Norte. También es posible que desee considerar algo como la construcción, la carpintería e incluso algunos tipos de trabajos de ingeniería, pero para el trabajo de ingeniería, realmente dependería de lo que hizo y de cuán grave fue. Esta es solo mi visión humilde y honesta, nada personal. Cuídate y buena suerte.

La mayoría de las compañías de los EE. UU. (Al menos las de la lista Fortune 500) realizan una verificación de antecedentes de rutina antes de contratarlo y esto lo hace otra compañía que simplemente comunica el resultado: “no contratar” en su caso.

Entonces, hay dos maneras de conseguir un trabajo:
1) Solicite una pequeña empresa y abra sus tarjetas.
2) Espere hasta que se descarte su historial criminal.

Uno de mis vecinos tenía antecedentes penales … y era muy bueno programando. Solicitó google. Todo estaba bien, pero su historial criminal era el gran problema. Fue rechazado

Tu habilidad para descifrar la entrevista te conseguirá un trabajo. Pero si la compañía solicita el pasaporte o la verificación de antecedentes antes o después de unirse, tendrá problemas. Y como dicen en la India, el soborno puede resolver todos los problemas. Puede sobornar a casi todas las secciones si el gobierno hace sus cosas.

Otra opción que la gente no ha enumerado es comenzar su propio proyecto o empresa. No te dispararías a ti mismo, así que no debes preocuparte por tu historial.

Si fuera por un delito relacionado con las drogas, en realidad podría recomendarte en muchas compañías.

En serio, creo que depende mucho de la naturaleza del crimen y de cuándo ocurrió (¿eras un adolescente?). Mi esposa recientemente contrató a alguien para un trabajo profesional bien pagado que tiene antecedentes penales (no tengo idea para qué) para que pueda suceder. Sería honesto con RRHH y vería qué tipo de comentarios recibes.

¿Aparecerá mi delito grave en la verificación de antecedentes después de 7 o 10 años?