Un buen recurso para consultar al comparar dos (o más) compañías es el CompanyRank de Paysa. Aquí hay un vistazo a cómo eBay y Yahoo! comparar en términos de talento tecnológico:
(Paysa – eBay vs. Yahoo!)
- Cómo convertirse en un excelente programador
- ¿Cuáles son las prácticas de codificación en las que los ingenieros de software razonables no están de acuerdo?
- ¿Debo tomar el curso de la Academia de creadores?
- ¿Debo aceptar un trabajo que me ayudará a crecer como ingeniero de software o un trabajo que sea menos profesional en sus prácticas pero que tenga un equipo que me guste?
- Si digo que mi mayor debilidad es que estoy demasiado orientado a los comentarios, ¿eso se ve mal como ingeniero de software?
Como puede ver, ambas compañías están en una disminución constante cuando se trata de talento técnico; sin embargo, parece que Yahoo! está bajando a un ritmo más rápido. El algoritmo de Paysa mide el talento a lo largo del tiempo y determina el “talento tecnológico” en 1) la calidad de las empresas en las que una persona ha trabajado junto con la calidad del talento en esas empresas y 2) la calidad de la escuela y el nivel de grado.
Sé que el talento técnico no es el único factor que tendrá en cuenta al comparar empresas y ofertas, pero es un elemento importante a tener en cuenta. Trabajar entre pares talentosos no solo le brinda buenas conexiones para el futuro de su carrera, sino que también crea un entorno donde tendrá el desafío de aprender cosas nuevas. Si está interesado en obtener más información sobre estas empresas, incluidas las tasas de promoción, la mayoría de las habilidades y los datos demográficos, consulte estos enlaces:
Ingeniero de software de eBay
Yahoo! Ingeniero de software
¡Espero que esto ayude!