Durante una entrevista, ¿es legal que un entrevistador le pregunte a qué compañías se ha postulado e incluso sobre las preguntas que le han hecho?

Estas preguntas no son ilegales. Al menos, la pregunta sobre otras compañías para las que está solicitando le da al reclutador una buena idea de cómo se está posicionando en el mercado y qué tan fuerte de la competencia pueden esperar si quieren conseguirlo a bordo.

Además, indicar que está participando en varios procesos de entrevistas muestra que también otras compañías lo están buscando a usted y sus habilidades.

Estoy leyendo la pregunta de la entrevistadora de esa manera en la que quería verificar en qué compañías ya lo entrevistaron preguntándole sobre los detalles de las entrevistas.

Su respuesta fue para mi gusto demasiado detallada y tiene razón al no sentirse cómodo con el resultado. Una mejor respuesta hubiera sido describir la industria en general en lugar de los nombres de las empresas.

La situación es un poco como una primera cita en la que tu futuro compañero te pregunta si tuviste otras fechas recientemente. Tampoco daría nombres y descripciones detalladas de las fechas anteriores.

Podría decir que sí, que tuvo algunas fechas antes, pero por qué esta es su fecha más importante, ya que está seguro de estar frente a su pareja (en este caso, el empleador) de por vida.

No se trata de la legalidad, sino de cómo fue la conversación. Parece que construiste una gran relación con ellos.

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