Como nuevo pasante, ¿cómo se enfrenta a un compañero de trabajo que siente que su seguridad laboral está amenazada por usted?

Pídale que aclare lo que quiere decir y cómo está amenazando su seguridad laboral. Luego escuche y repita respetuosamente lo que está escuchando, resuma ocasionalmente y verifique que lo haya entendido con precisión.

Si él es una personalidad paranoica, entonces eso es todo lo que necesitas hacer, solo sigue pidiéndole que te lo repita.

En segundo lugar, le preguntaría si tiene una solicitud de usted. “¿Hay algo que quieras que haga al respecto?” Si él dice que quiere que renuncies, no discutas con él (también, no renuncies). Solo repite su pedido. “Entonces quieres que renuncie”.

En tercer lugar, cuando se ha quedado sin nada que decir y se ha calmado, le preguntaría: “ ¿Todos los pasantes amenazarían su seguridad laboral? ¿O soy específicamente yo?

En cuarto lugar, verbalice su deseo : “Así que desearía que no estuviera trabajando aquí como pasante”. Dígalo con seriedad y respeto.

Eso es todo. Repita según sea necesario.

La conclusión es que probablemente sea una amenaza para la seguridad de su trabajo. Si la compañía puede contratar a alguien para que haga el trabajo por menos dinero (o incluso ninguno) llamándolo un interno, y deshacerse de la ayuda remunerada, podrían hacerlo. Él los conoce mejor que tú y, si le preocupa, probablemente debería serlo.

Ahora, no descarte sus preocupaciones. Parte de ser pasante es aprender cosas que no te enseñan en la escuela, como esta situación. Debes decirle que no eres la persona que tomó la decisión de que su compañía contrate a un interno. Si al chico le gustas lo suficiente como para ser directo sobre esto y no solo tratar de sabotear tu trabajo, es porque le gustas mucho y cree que estás haciendo un buen trabajo. Esa es una decisión moral de haber tomado. Creo que muchos pasantes enfrentan situaciones peores debido a compañeros de trabajo menos honestos y morales. Dígale al tipo que aprecia su honestidad y que, dado que la compañía iba a contratar a un interno, de todos modos, se alegra de que sea usted y espera que él se alegra de que también lo hayan elegido. Digamos que está contento de trabajar con alguien como él, incluso si la situación está en mal estado para él.

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