Sin conocer los detalles de su trabajo, diría que sí. He oído que puede haber diferencias en los CTO entre las empresas, pero los que he conocido han sido innovadores tecnológicos altamente creativos, los responsables de pensar en grande y proporcionar dirección estratégica para la tecnología dentro de la organización. Si eso lo describe, incluso a pequeña escala, enumerar el puesto le brinda la oportunidad de resaltar su experiencia y familiaridad con la tecnología de punta y su racha innovadora. Puntos de bonificación si ha logrado implementaciones exitosas o coordina un pequeño equipo.
Me gusta recordarle a la gente: el currículum es su oportunidad de mostrarle a una empresa por qué deberían contratarlo, señalando cómo puede proporcionarles valor y cómo tener una ventaja sobre otros candidatos. La innovación tecnológica suena justo en el callejón de FB. Solo te advierto que no lo vendas demasiado. Concéntrese en lo que ha logrado y hecho; no trates de hacer que la organización sea algo que no es: no están comprando la organización, te están comprando a ti.
¡Buena suerte con tu solicitud de empleo!
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Carol (www.linkedinprofileservice.co)