¿Por qué es tan difícil conseguir un trabajo en Nueva York? Tengo un título en contabilidad pero no puedo encontrar trabajo. ¿Qué está pasando con nuestra economía?

• ¿Qué destaca su perfil de LinkedIn que lo hará destacar como un candidato excepcional?
• ¿Cómo adapta su currículum para cada aplicación para reflejar lo que tiene como habilidades, conocimientos y experiencia que cada posible empleador dice que quiere?
• ¿Qué tan articulados e informativos son sus comunicaciones, currículum y perfil de LinkedIn? ¿Cuán cuidadoso ha sido con detalles como el formato, la ortografía, la puntuación, las mayúsculas y la gramática? ¿Siempre tiene alguien que revise antes de enviar cartas de presentación, currículums y solicitudes?
• ¿Qué tan sólida es su red profesional? ¿Conoces personas que conozcan personas que puedan conseguirte una entrevista telefónica informativa?
• ¿Qué comentarios recibes de aquellos con vacantes de empleo sobre qué tan bien combinas lo que quieren?
• ¿A qué reuniones asiste para ampliar su red profesional y aprender más sobre lo que quieren los empleadores?
• ¿Qué comentarios ha recibido de las agencias de reclutamiento de empleados sobre cómo posicionarse y qué enfatizar sobre sus habilidades?
• ¿Qué haces mientras esperas para encontrar un trabajo? ¿Una pasantía contable? ¿Trabajo voluntario en contabilidad? Trabajo temporal? ¿Estás gastando tu tiempo de una manera que le dice a un posible empleador: “Este tipo es serio acerca de su carrera, es trabajador, está acumulando más experiencia”?
• ¿A qué pequeñas empresas contables te has acercado? ¿A qué startups de etapa intermedia y etapa avanzada te has acercado?

Entre otras cosas, lo que está sucediendo en nuestra economía ha estado sucediendo desde la década de 1990: los empleadores son más reacios al riesgo. Si tiene poca experiencia o tiene más de 50 años, le resultará difícil conseguir un trabajo digno de sus habilidades. Para las personas más jóvenes, es el problema a largo plazo que se necesita experiencia para ser empleado y se necesita ser empleado para obtener la experiencia. Sin embargo, hay puestos de nivel de entrada en contabilidad que pueden conducir a promociones una vez que haya demostrado su valía en un entorno empresarial.

Otro factor en el mercado de contratación con aversión al riesgo es a qué escuela asistió para obtener su título. Hay suposiciones que pueden no ser justas, pero son generalizadas, que es menos riesgoso contratar a alguien de una escuela de “nombre” que de una escuela que no tiene una buena reputación por la calidad de sus graduados. ¿Cómo podría uno superar esto? Uno puede construir una cartera de logros que demuestren sus habilidades a través del trabajo voluntario, trabajo temporal y pasantías a corto plazo. Los proyectos completados durante la educación universitaria pueden ser parte de la cartera. Es más importante centrarse en los resultados valiosos del trabajo que en los detalles de las actividades involucradas.

Nueva York tiene un número proporcionalmente grande de personas que buscan trabajo, ya que hay trabajos.

Es solo cuestión de tiempo, aguanta.

Mientras tanto, toma cualquier trabajo que se te presente … Sí, me refiero a cualquier trabajo, algún trabajo es mejor que ningún trabajo … siempre

Por razones que no siempre tienen sentido, hay muchas compañías que quieren a alguien que tenga un CPA o que haya aprobado las pruebas o esté calificado para rendir el examen de CPA para trabajos de contabilidad que pueden no necesitarlo. Si muestra progreso hacia un CPA, puede ser útil.