Esas son dos cosas diferentes. Un desarrollador no calificado necesita ser llevado al nivel correcto. Si tiene un desarrollador que no es experto en un área específica pero tiene la capacidad de aprender (lo suficientemente rápido como para no arrastrar al equipo), identifique el problema con ellos y guíelos para que puedan cerrar la brecha en su conjunto de habilidades
Sin embargo, un mal desarrollador es algo que debe evitarse a toda costa. Pueden venir de diferentes formas. No calificado es uno de ellos, pero no cooperativo, poco dispuesto a aprender, poco dispuesto a trabajar con otras personas y un complejo de Dios son otros. Estas personas no solo no entregan, sino que absorben los recursos del equipo, perjudican la moral, alienan a los clientes, agregan errores a su producto y, en general, son una gran fuente de recursos.
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Se ha estimado que una mala contratación de desarrollo puede costar tanto como $ 485,371.38 en la tenencia de 8 semanas que las contrataciones normales normalmente tienen antes de ser despedidas. Por lo tanto, averigüe si tiene un desarrollador inexperto o realmente malo. Si es lo último, reduzca sus pérdidas ahora y retírelas antes de que puedan causar más daño.