Usted optó por sus estudios universitarios consecutivos, o su empresa lo despidió; No importa cuáles fueron sus razones, la pregunta más formidable que enfrentan los candidatos durante las entrevistas es, “¿por qué la brecha?”. Puede haber un excedente de situaciones inevitables que pueden obligar a una persona a perder el empleo o los espacios académicos. Esto no debería intimidarte en ningún aspecto a menos que estuvieras inactivo todo el tiempo o estuvieras involucrado en algún acto vergonzoso contra tu país o su gente. Con una dirección discreta, puede evadir la humillación de polarizar su posición en la entrevista.
Una brecha en el empleo o los estudios académicos puede ser un pico en su perfil profesional. Aprenda a abordar el problema con destreza y sabiduría. Simplemente notará cualquier impresión cuesta abajo de su parte. Aquí hay algunos consejos esenciales para maniobrarlo a través de una entrevista fluida.
1. Sea positivo y confiado al explicar su brecha: es muy importante que mantenga su actitud erguida, segura y positiva al explicar la falla en su currículum vitae. Ciertamente tiene una brecha en su carrera, pero ¿es degradante para usted? ¿Te da vergüenza? ¿Has avergonzado a tu país? ¡Por supuesto no! Debes estar pensando que está mal tomar una brecha. Absolutamente puedes tomar un hueco. No hay vergüenza en ello. Entonces, ¿por qué estar nervioso e intimidado? Sé honesto y da tu respuesta con un toque de optimismo.
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2. Explique de manera clara y honesta las razones por las que tomó la brecha: una empresa podría despedirlo. La causa puede ser inevitable. Y una vez que se queda sin trabajo, es bastante difícil recuperar pronto un puesto en otra compañía. Con la recesión, es muy probable que las industrias de pequeña escala reciban el golpe del despido completo. No se te debe culpar, sino que estabas entre los que soportaron el cierre. Indique claramente por qué lo sacaron de su trabajo anterior.
3. Razones razonables como educación para la brecha: nada puede ser más sensato que una salida educativa de un trabajo. La presión laboral inminente sobre su educación puede potencialmente dañarla. Esto te deja sin opción. Puede declarar con confianza el propósito de la brecha como educación para sus entrevistadores. Incluso puede testificarlo a través de 1 prueba de la educación durante ese período.
4. Una situación familiar grave: no se puede esquivar una situación familiar, pase lo que pase. Un ser querido enfermo con un problema de salud crónico y crítico no puede ser evadido. Para su mayor satisfacción, es posible que deba brindarles cuidados intensivos. Esto exige el máximo de su tiempo, cuidado y amor. Puedes explicárselo a los entrevistadores. Lo entenderán, no hay duda en ello.
5. Haga hincapié en algún trabajo o actividad que emprendió durante la brecha: 1 Una brecha no significa que fue espacio y vacío para su vida. Posiblemente podría haber realizado un trabajo a pequeña escala, contratos o actividad de consultoría. Mencione estos intrincados detalles a sus reclutadores. Ya sea un contrato de trabajo a pequeña escala o pocas asignaciones; no guarde ningún esqueleto en su armario, si se dice con precisión.
Un trabajo independiente realizado: ya sea desde el hogar, el diseño de software o un trabajo de programación, estuvo involucrado mientras estaba en la brecha. Solo necesitan saber que no te quedaste inactivo mientras estabas fuera de un título o trabajo regular.
Un curso de grado o certificado realizado: si tomó un curso de certificado de C ++, Java o C durante su año sabático. Mencione claramente. Testifique con la ayuda de certificados. Esto no solo ayudará a eliminar cualquier duda, sino que también fomentará un conjunto más fuerte de habilidades de su parte.
Vinculado a cualquier organización sin fines de lucro para el servicio social: también puede ser posible que su actitud benévola lo haya llevado por el camino del servicio de buen corazón a la sociedad. Siéntete orgulloso y explícalo directamente a los entrevistadores.
Trabajos contractuales temporales: es posible que haya estado involucrado en contratos a corto plazo. Y alrededor del año, podría haber cumplido suficientes contratos para decir con orgullo que nunca se quedó inactivo.
Emprendimiento: un negocio de nueva creación podría haberlo ocupado durante el despido. Posiblemente podría explicar que tuvo mucho tiempo después del despido para comenzar a emprender. Un negocio casero puede mantenerte inmensamente ocupado. Testifique con registros comerciales permitidos por el gobierno.
6. Criar a un recién nacido: en el caso de una nueva madre, puede ser muy agotador trabajar. Pocos meses de licencia o despido ayudarán en gran medida a recuperarse de su debilidad, solo después del parto de su bebé. Puede comenzar de nuevo con una mente fresca y habilidades revividas. La atención postnatal es una brecha común atribuida a las nuevas madres. Antes de comenzar un trabajo a gran escala, comience a trabajar para comunidades, organizaciones e instituciones privadas.
7. Explorado y viajado:
Eres una persona que no puede ser contenida por un trabajo monótono. Y es por eso que optó por explorar nuevas y diferentes opciones de carrera. Consideremos una experiencia de la vida real.
8. Si se dejó sin trabajo toda la brecha: es posible que su búsqueda de un trabajo adecuado lo haya dejado sin trabajo. Todo lo que tienes que hacer es ser honesto, positivo y evitar estar demasiado desesperado para poner las manos en el trabajo entrevistado. Sea honesto y explíqueles a los reclutadores que, dada la recesión, fue difícil encontrar un trabajo que se adaptara a mi conjunto de habilidades.
9. Explique que deseaba comprometerse en una relación a largo plazo con una empresa: puede mencionar que no le preocupa que el sueldo salga de su trabajo, sino que después de su despido estaba buscando un trabajo adecuado para un asociación a largo plazo. No siempre es el dinero lo que te atrae a un trabajo. Un trabajo como este, ya que este siempre te atrae.
10. Su trabajo no fue según su satisfacción: puede ser que su trabajo en una empresa anterior no haya estado a la altura de sus expectativas. No podía comprometerse completamente con su trabajo, y tal vez por eso dejó su antigua empresa. Podría explicar que ahora ha pasado esa fase y está listo para comenzar de nuevo con una nueva inclinación de entusiasmo y compromiso.
La evaluación del currículum es la primera evaluación que realizan sus reclutadores antes de llamarlo para una entrevista. Es aconsejable manejar con tacto su brecha en su curriculum vitae. Abstenerse de ocultar sus lagunas. Saldrá con una racha de vergüenza que puede costar su contratación.
Saludos 🙂