Veamos tus opciones.
Como mercados de trabajo, las ciudades son bastante más complejas que las pequeñas ciudades.
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Las ciudades son más simples: las ciudades tienden a ser más claras en cuanto a oportunidades: puede contar con todos los empleadores principales en una o dos manos, y unas pocas horas de búsqueda en línea pueden dar una buena idea sobre quién está contratando y en qué campos .
Piscina poco profunda: Sin embargo, debido a la oferta limitada de talento, las mejores oportunidades en las ciudades pequeñas tienden a ser destinadas y promovidas por personas locales, que se posicionan para estar en el lugar correcto en el momento correcto y con las conexiones correctas. ser seleccionado para un lugar cómodo.
Cambio: las ciudades están bien con un poco de cambio, pero no demasiado cambio. Las organizaciones en ciudades pequeñas, incluidas las grandes, son de la misma manera. Por lo tanto, la política interna y el factor “no es lo que sabes, sino a quién conoces” tiende a tener más peso.
Las ciudades son complejas: por otro lado, los mercados laborales de la ciudad son mucho más grandes, más diversos y, por lo tanto, más dinámicos. Hay un movimiento constante en la ecuación de oferta / demanda, debido a las tendencias demográficas, industriales y económicas generales en constante cambio.
Del mismo modo que creía que tenía un control en el mercado después de una extensa investigación en línea y redes, algunas variables cambian en algún lugar y se puede abrir una ventana de oportunidad en un sector u otro, en esta o aquella parte de la ciudad, en respuesta a una combinación de factores Lo siguiente que sabes es que la oportunidad se ha ido, solo para ser reemplazada por otra.
Como resultado, las ciudades son más difíciles de entender, pero no solo para ti.
Es más difícil encontrar ese UNO mejor trabajo para usted. También es más difícil para los empleadores determinar cuál de los muchos solicitantes es el más adecuado para el trabajo. La elección solo es beneficiosa cuando hay un método directo para manejar más opciones.
Como cualquier otro mercado, el mercado laboral no es perfectamente eficiente.
Lo que esto significa es que el mejor candidato no siempre es seleccionado. Lo que esto significa para usted (y para todos los candidatos) es que debe postularse, postularse y postularse para todo tipo de trabajos, al igual que todos los demás.
Una vez que lo contraten, a nadie le importará si fue o no el mejor candidato para el puesto. Desde su primer día en el cargo, será el único candidato que importa. Lo que importará entonces es:
- si eres un aprendiz rápido;
- puede hacer un trabajo razonablemente bueno;
- son motivados y trabajadores, y
- si es generalmente amigable y fácil de tratar con sus colegas.
Eso es.
La búsqueda de empleo en las grandes ciudades no se trata de apuntar con precisión a objetivos cuidadosamente seleccionados. No es ciencia espacial o cirugía. Se trata de lanzar cien ataques de fuerza bruta para vencer las probabilidades. Se trata de maximizar la probabilidad de ser elegido de un sombrero con muchas opciones. Se trata de arrojar puños de dardos al tablero y ver qué se pega. (los dardos son sus aplicaciones y currículums bien escritos y pulidos, personalizados para adaptarse al perfil único de cada trabajo).
Se trata de utilizar todas y cada una de las conexiones para ingresar a cualquier posible empleador. Se trata de tocar a ex compañeros de trabajo, amigos, maestros, profesores, parientes y sus compañeros de trabajo, amigos y parientes.
Se trata de buscar asesoramiento de los locales, buscar foros en línea y bolsas de trabajo, buscar consejos de residentes a largo plazo o de personas de la empresa.
Se trata de configurar una cinta transportadora de aplicaciones de trabajo en su oficina doméstica y escupir N aplicaciones por día.
Es un trabajo duro.
Y para alguien que realmente quiere escapar de una ciudad pequeña , es la única forma de garantizar el éxito.
Línea inferior: aplicar, aplicar, aplicar .
Solicite los trabajos más selectivos, de alto riesgo / alta recompensa.
Solicite los trabajos de riesgo medio / recompensa media.
Y solicite también algunos trabajos de bajo riesgo / baja recompensa.
Necesita un plan A, un plan B y un plan C, y no solo uno, sino algunos de cada uno. ¿Por qué?
Porque estás compitiendo contra miles de buscadores de trabajo que juegan el mismo juego de números.
Y porque tener múltiples ofertas es un mejor problema que no tener ninguna.
¿De acuerdo?
En Quora, tengo un blog popular sobre Las alegrías de trabajar para el gobierno estatal 😉