Aquí me gustaría compartir mi propia experiencia, se trata de cómo obtuve un buen currículum.
Cuando era un Desarrollador .Net con 2 años de experiencia, pero no recibía un buen salario y estaba tratando de cambiar, pero pasaron 9 meses no recibía las llamadas de entrevista adecuadas, indirectamente no recibía ninguna llamada de entrevista, incluso si tenía Solo 1 mes de período de aviso.
Luego, encontré un servicio de creación de currículums de uno de mis amigos y me ofrecieron currículos preparados por ingenieros experimentados.
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Tienen ingenieros voluntarios y construyen todo tipo de currículums.
Sin embargo, probémoslo y les envié mi solicitud, e hicieron un currículum, pero su servicio de creación de currículums es diferente. Fue un proceso interactivo que me llamaron 3 veces y un ingeniero de software experimentado discutió mis habilidades y cómo completé mis responsabilidades en el desarrollo .
Luego obtuve el currículum final, lo cual es bueno y tenía un equilibrio perfecto, no era lenhy, pero cuando se trata del aspecto técnico, el currículum no estaba dispuesto a explicar en detalle.
Luego cargué el currículum, después de algunos no recibí llamadas, pero después de 11 días recibí una llamada de una multinacional y RR.HH. estaba leyendo mi currículum, sentí que estaba entendiendo todo en lo que trabajé, finalmente conseguí trabajo en esa multinacional después de 3 rondas de entrevista.
A continuación se muestra su punto de contacto y sitio web.
[correo electrónico protegido]
Después de eso, cambié 3 compañías y cada vez que actualizo mi currículum.
Oneline.zohosites.com
Lea también su interesante blog.
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