Sí, hay bastantes ingenieros desempleados, y la ingeniería no es segura en absoluto. Cuando una recesión empresarial amenaza el precio de las acciones y la bonificación del CEO, el departamento de ingeniería suele ser el primero en obtener el hacha. Es un ahorro de costos inmediato y generalmente bastante significativo, y la compañía no sentirá los efectos durante un año o dos, momento en el que se han pagado los bonos. La ingeniería también suele ser una víctima en las disputas políticas sobre los programas de armas: nada atrae la atención de un congresista como 3000 despidos en su distrito, y nuevamente, son los ingenieros quienes obtienen el hacha porque no son necesarios en ese momento. Las empresas siempre creen que pueden volver a contratarlos cuando los necesiten. Cuando era gerente de ingeniería, un vicepresidente me dijo que no intentara aferrarse a las personas clave porque los ingenieros son “una moneda de diez centavos por docena”. Desafortunadamente, debido a la sobreproducción de las universidades y la falta de demanda de la industria, eso es casi cierto.
No es tan fácil para un ingeniero mayor de 50 años ser recontratado. Muchos de los hombres mayores dejan de intentarlo después de unos años y dejan la profesión, pero los buenos tienden a consultar y les va bastante bien.
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