La palabra “consultor” no tiene un significado fijo en la práctica y en los últimos años ha cambiado el significado de un especialista a una víctima de la diversidad. En la actualidad, en los Estados Unidos, un consultor de ingeniería mecánica es aquel que temporalmente y sin ser miembro de la corporación a la que se consulta, se presenta para solucionar los problemas causados por la contratación de personal técnico de costra extranjero incompetente pero barato y obediente. En el mundo de los dispositivos médicos, esto es a menudo por la insistencia de la FDA al notar que el personal carece de competencia. Como consultor de Ingeniería Mecánica, esta fue mi principal fuente de trabajo durante 7 años hasta hace muy poco.
En los Estados Unidos, gran parte del talento de ingeniería está en manos de hombres blancos mayores de 40 años, un grupo demográfico que se discrimina activamente. Para trabajar en absoluto, estas personas, después de ser removidas de sus carreras corporativas y reemplazadas por titulares de visas H1 o L1 o subcontratadas bajo la coacción de la anterior administración demócrata racista, se convierten en “consultores”. A menudo crean una empresa, a menudo en nombre de una amiga o pariente minoritaria, para que puedan obtener trabajo temporal bajo el paraguas de la diversidad. Esta es la alternativa a ser un empleado de una tienda de repuestos de automóviles o un agente de Walmart o, peor aún, un agente de bienes raíces con un título de Ingeniería. Mi propia empresa de servicios es propiedad de una hija de parte negra (cuenta como todo en los EE. UU.), Lo que marcó la diferencia en conseguir trabajo. Muchas compañías ni siquiera permitirán que el personal agregue una pequeña empresa “no diversa” a la lista de proveedores aprobados y mucho menos contratar a una.
Tradicionalmente, el consultor tenía habilidades especiales, software u otros activos que el cliente podría no necesitar todo el tiempo. Esto a veces sigue siendo el caso. Es importante que el consultor trabaje también bajo un paraguas corporativo. El antiguo método para obtener su licencia de educación física y colgar su teja e ir a trabajar es obsoleto; Las primas de seguro de E&O para un ingeniero profesional son más de lo que se pagará a un ingeniero en la era moderna. Tenga en cuenta que la responsabilidad se extiende por el resto de su vida, no solo su carrera o ese trabajo temporal. Este sistema puede funcionar solo para un PE que tiene varios ingenieros trabajando y el PE estampando el trabajo. En la actualidad, hay un océano de consultores en muchos campos, la mayoría de los cuales son hombres blancos mayores expulsados del empleo corporativo por prácticas racistas que colocan la diversidad o el cumplimiento por encima de la competencia, aunque el modelo inicial de uno con habilidades especiales o del consultor que atiende a clientes que necesitan solo existen trabajos ocasionales de ingeniería.
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