No soy ingeniero y trabajo desde hace más de 16 años en la industria del software. Ahora en una función de gestión media (después de trabajar como programador de software, jefe de equipo, gerente de proyecto).
Una vez que ingresa a la industria del software y adquiere algún conocimiento y experiencia, muchas compañías no miran sus títulos (ya sea en informática o no, ya sea ingeniero o no, etc.). Solo un puñado de empresas (como Infy) son particulares sobre los grados y el porcentaje de calificaciones, incluso para profesionales experimentados.
El crecimiento en cualquier organización requiere trabajar en muchos aspectos, aparte del conocimiento técnico y las habilidades. Uno tiene que desarrollar una buena relación con los altos directivos, tener un mentor, ser visible para las personas que pueden crecer. Simplemente ser bueno en tu trabajo o tener un título elegante de una universidad elegante no traerá crecimiento.
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