He respondido muchas de estas preguntas en el pasado y parece que la mayoría de las respuestas asumen que el MOOC y el mercado laboral son las únicas variables a considerar. No lo son Ni siquiera son los más relevantes. Responder sí o no a esta pregunta es un ejercicio de lo parcial que eres. Sí o no no son respuestas válidas.
Estos (y otros) MOOC son suficientes dependiendo de su capacidad para desempeñarse, el rol al que se postula, contra quién compite y el gerente de contratación. Con eso en mente, permíteme darte la perspectiva de un gerente de contratación:
- Lo más importante que está buscando un gerente de contratación en alguien que solicita un puesto en su equipo es la capacidad de realizar las tareas en la descripción del puesto. Eso se logra enviando una tarea de prueba a las personas que solicitan el trabajo. Si los MOOC te dan esa habilidad, pasarás a la siguiente etapa. Si ellos no lo hacen y usted no tiene el conocimiento, está fuera.
- La segunda parte es el rol al que se postula. Supongamos que tiene experiencia en análisis de datos y tomó estos cursos para aumentar sus conocimientos. Es probable que se le considere recibir la tarea de prueba para un puesto junior o medio. No lo considerarán para un puesto de alto nivel, me temo que necesitaría tener la experiencia antes de tomar los MOOC.
- La tercera parte es contra quién estás compitiendo. Digamos que no tiene experiencia en un trabajo relacionado con datos e hizo estos MOOC. Si alguien lo contrata para un puesto medio / superior, entonces no tiene idea de para qué está contratando. Sin embargo, es posible solicitar un puesto junior. En este caso, te enfrentarás a personas recién salidas de la universidad, algunas de ellas con mucho talento. ¿Es posible vencerlos? Si. ¿Es fácil? Demonios, no!
- Por último, pero no menos importante, es el propio gerente de contratación. Algunos de ellos no saben qué son los MOOC. Para ellos estás en mal estado. Algunos de ellos saben qué son los MOOC y no les gustan. También estás en mal estado. Algunos de ellos sienten que las personas que hacen MOOC están interesadas en el desarrollo continuo. Este es mi caso Creo que los MOOC son muy importantes para el aprendizaje continuo.
Dependiendo de cómo encaja en estos 4 puntos, puede o no obtener un trabajo de ciencia de datos. Tenga en cuenta que esta es una pregunta muy compleja y que esos 4 puntos son puntos de vista simplificados sobre las cosas que importan al contratar a alguien. Por ejemplo, no incluyo partes no técnicas, como el ajuste del equipo, que es muy importante pero está fuera del alcance de esta respuesta.
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