Mi esposa quiere que nosotros (los estadounidenses) nos traslademos a Europa. ¿Cuál es la mejor manera para mí de encontrar un trabajo con un empleador privado y establecerme en Europa?

Con sus antecedentes, el triángulo de las instituciones de la ONU-UE podría ser interesante: Bruselas, Estrasburgo, Ginebra.

Contras: el francés es un deber, el alemán es muy interesante y en el caso de Ginebra, también es un deber.

¿Cómo encontrar trabajo en Bruselas o Ginebra? Principalmente por Linkedin o Viadeo. Si puede contactar a personas, puede concertar una entrevista a través de videochat.

De hecho, Linkedin te ayudará en toda Europa . La mayoría de las personas que conozco que encontraron trabajo en el Reino Unido o Alemania fueron contactadas por el empleador a través de Linkedin.

Para Estrasburgo, puede utilizar los sitios franceses para encontrar trabajo: cuadros de reclutamiento y oficios de empleo, https://www.cadremploi.fr/ , Offre d’emploi | Tous les Emplois en Francia | Monster.fr, Ofres d’emploi et de stage dans toute la France. Y Recherche d’ofres d’emploi, de stage et d’alternance sur Direct Emploi.

Los países nórdicos como Noruega y Suecia son probablemente muy interesantes para usted, pero no sé cómo encontrar trabajo allí.

Dada la información adicional que proporcionó en su comentario, consideraría las siguientes opciones (sin un orden en particular):

• Irlanda: obviamente el idioma es una ventaja. Presencia de muchas empresas estadounidenses e internacionales que tienen su sede europea en el país (principalmente TI y Farmacia). Dichas compañías contratan principalmente hablantes de inglés, pero también hay un gran enfoque en los idiomas extranjeros, por lo tanto, sus habilidades podrían ser útiles.

• Luxemburgo: Finance + IT debería ser perfecto para Luxemburgo debido a la alta concentración de instituciones financieras. Además, el idioma más solicitado con los trabajos de habla inglesa es el francés (el alemán muy cerca en segundo lugar).

• Reino Unido: es un poco meh … debido a la incertidumbre del Brexit, pero aún lo consideraría por el momento.

• Suecia: otras personas proporcionarán mejor información sobre el país. Sin embargo, creo que con un buen CV, el inglés debería ser suficiente, especialmente en TI.

• España: no estoy seguro de que sea la mejor opción, pero Oracle como una gran oficina en Málaga y no creo que requieran español (aunque no estoy seguro):

¿Cuáles son tus credenciales? Conozco a una pareja casada que vive en Zurich, pero uno de ellos tiene un doctorado en Sociología y habla varios idiomas, y el otro tiene una Maestría en Salud Pública. Ambos han trabajado en entornos internacionales durante unos diez años. Entonces tendrás que entrar en la situación empacando un poco de calor.

Esencialmente, tendrá que demostrarle a un empleador que es una mejor opción para el trabajo que prácticamente cualquier persona en la UE (ya que esto es lo que supongo que quiere decir cuando dice ‘Europa’) para que ellos puedan pasar por el papeleo. Esto no es imposible, pero tendrás que ser impresionante.

Nuevamente, no sé cuáles son sus credenciales o su área de especialización. Tampoco estoy seguro de a qué país se dirige realmente. Si se trata de un país donde no se habla inglés, probablemente necesitará tener alguna competencia en el idioma nativo.

Lo que puede ser un escenario más probable es un trabajo con una organización internacional (como la ONU o una de sus organizaciones paraguas; mi amigo de Sociología PhD trabaja con una de estas) que contratará a estadounidenses con impunidad general si tiene las credenciales adecuadas.

Pero, quiero decir, supongo que no está de más intentarlo. Tenga en cuenta lo que están pidiendo cuando quieren materiales de aplicación. Los currículums / CV están formateados de manera diferente en diferentes países, algunos querrán fotos, etc. Para comenzar, simplemente vaya a Google y escriba “trabajos en [país]” y comience a leer detenidamente.