¿Cuáles son algunos trucos de vida de pasantías?

1. Construye buenas conexiones:
   Las conexiones con personas geniales e inteligentes lo ayudarán mucho, necesitará su ayuda más tarde, necesitará algunos consejos más adelante, por lo que lo ayudarán en ese momento.
2. Deja una buena huella digital:
   Trate de ser un tipo social, participe en las discusiones, en los momentos divertidos, ayude a otros y ofrezca ayuda.
3. No hagas demasiadas preguntas a tus mentores:
   Intenta desbloquearte y ser independiente, incluso tus mentores tienen trabajo que hacer.
4. Ten una buena actitud:
   No llegues tarde, no pierdas el tiempo, no te pierdas presentaciones / scrums / charlas / debates, etc.
5. Siempre da tu opinión:
   Dé retroalimentación a su mentor sobre sí mismo, qué cosas buenas hace, qué cosas malas, y dé retroalimentación sobre el negocio, el sitio web, la compañía, el medio ambiente.
6. Siempre solicite comentarios:
   Pídale a sus mentores que lo evalúen una vez por semana, pídales que le digan sus puntos positivos y negativos.
7. Entregue un informe diario por correo electrónico:
   Dígale a su mentor que le enviará un informe diario en el que dirá qué hizo y qué problemas enfrentó / resolvió. Esto lo ayudará a darle una retroalimentación bien detallada.
8. Conozca el HR :
   No dude en discutir cosas con el departamento de recursos humanos, cosas así que no le gusta el medio ambiente, el mentor … etc.
9. Conozca el negocio en el que está trabajando :
   Pregunte acerca de cómo la empresa obtiene dinero / fondos, quienes son los socios, conocen el ciclo de vida de los negocios de la empresa.
10. Sepa qué se hará con su trabajo / código :
    Conozca qué hará la empresa con su trabajo, ¿se mantendrá o ampliará y luego se utilizará como un proyecto separado? ¿El código será de código abierto?
11. Pide consejo:
    Esto quizás sea lo más importante que puede obtener de las pasantías, pídales que aconsejarle, pedir consejos de acuerdo con su carrera, si tiene una idea en mente, pídales ayuda, hable con ellos sobre su idea de médico de cabecera, pida tutoriales y ayuda, pida recomendaciones para todo.
12. Solicitar trabajo a tiempo completo:
    Si le encantó la compañía, hable con sus mentores y pídales una oportunidad a tiempo completo.
13. Sé un buen amigo / compañero:
    Ya sabes, algunas personas son tesoros, así que trata de ser uno de estos.
14. Intenta disfrutar de tus tareas:
    Obtendrá tareas intermedias y mentores, por lo que esto facilitará sus tareas, trate de terminarlas rápidamente y solicite más, sea activo y demuestre lo bueno que es.

Te deseo la mejor de las suertes.

Amrita da excelentes consejos.

Tiraría un poco más:

• Haga preguntas El punto completo de una pasantía desde su punto de vista es ganar experiencia, y seamos honestos: algunas de las tareas que realizará (“Oye, ¿puedes fotocopiar esto por mí?”) Solo te dan mucho. Recuerde, la educación no se da, se toma . Así que tómalo!
• Construir relaciones . Querrá usar este trabajo en su currículum, pero ¿qué mejor sería si pudiera usar a uno de sus colegas como referencia profesional?
• Actúa como si trabajaras allí . Muchas empresas contratan a sus pasantes. Hacemos. Damos preferencia a los ex pasantes, porque ya conocen nuestra cultura corporativa. Necesitan menos agarre de la mano.

Considera que obtienes XYZ gratis. Si haces más esfuerzo obtendrás más XYZ, si no haces ningún esfuerzo no obtendrás nada de XYZ. ¿Cuál sería su enfoque para esto? ¿Trabajas duro para obtener el máximo de XYZ? ¿O no trabajas en absoluto porque XYZ es gratis de todos modos y no estás perdiendo nada si no lo obtienes?

Siempre considero pasantías con esta analogía. Son conocimiento / experiencia libre. Por lo tanto, perderlo no le haría mucho daño, pero si lo consigue, se beneficiará mucho. Te pondrá muy por delante de la carrera cuando estés buscando un trabajo a tiempo completo más adelante. Cuanto más lo aproveche, mejores oportunidades tendrá de trabajar, más le ayudará a aprender más rápido.

Estoy de acuerdo con la mayoría de las partes de Abdelrahman Hamdy, excepto por el punto No hagas demasiadas preguntas. Animo a todos a hacer preguntas siempre que tenga una pregunta diferente cada vez. No hagas la misma pregunta una y otra vez. Sin embargo, es bueno ser independiente, tratar de descubrir el mismo camino que ya se ha descubierto no ayuda a nadie. Ser completamente independiente requeriría algo de tiempo al menos. Nadie va a apreciar que te tomes 2 horas para descubrir de forma independiente una cosa simple que idealmente te hubiera llevado solo 2 minutos si hubieras hecho la pregunta por adelantado a alguna persona mayor. Trate de concentrar su tiempo en algo que no está hecho en lugar de algo que ya está hecho y ordenado.

El número 1 está entrando en una pasantía con la expectativa de asignaciones de alto nivel en su campo. Los pasantes a los que posteriormente se les ofrecen puestos permanentes son los que abordan de manera competente y entusiasta cualquier tarea que se les asigne. Incluso los empleados permanentes tienen que lidiar con tareas domésticas de manera regular. Si un pasante demuestra competencia y entusiasmo con sus tareas iniciales, también hay una mayor probabilidad de tareas más desafiantes más adelante en la pasantía.

El número 2 es no llevarse bien con todos los demás en la organización o ser perjudicial para la organización.

El número 3 es una mala ética laboral, que incluye llegar tarde a la hora de llegada diaria acordada sin previo aviso. La expectativa de tiempo de llegada variará con la flexibilidad de la organización, pero poner a su jefe o mentor en una posición de tener que responder la pregunta de alguien: “¿Dónde está XX?”, No lo sé. No lo he visto aún esta mañana ”. Definitivamente es malo.

Estoy seguro de que hay otros, pero estos han sido los principales desafíos que he tenido con algunas cooperativas / pasantes.