Estudiante de pregrado internacional aquí. Además de lo que tiene Sunil Shankar, me gustaría agregar un punto muy considerable con respecto a nuestro Pase de Empleo.
Una empresa tendría que solicitar un Pase de Empleo para poder contratar a extranjeros como nosotros. El requisito de salario mínimo más actualizado para un Pase de Empleo es de S $ 3600. Por lo tanto, el gerente de contratación tendría que sopesar si una decisión de contratación vale ese valor de salario. Si él / ella piensa que no vales la pena, él / ella podría conformarse con un graduado local con un salario más bajo (por ejemplo, S $ 2800). Por lo tanto, de una manera que tenemos menos ventajas que los graduados locales, debemos tener más valor para demostrar.
Por supuesto, puede hacerles saber que está dispuesto a conformarse con un Pase S con un requisito de salario mínimo de $ 2200. Pero, según mi experiencia, no creo que te crean. Pensarán que dejará la compañía en el futuro cuando encuentre otra oferta de trabajo que sea digna de un Pase de Empleo.
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