¿Qué tan importante es el GPA en informática cuando se solicitan pasantías?

Como compañero de ciencias de la computación que también ha estado buscando pasantías, puedo decir esto.

Es solo la mitad importante. La mayoría de las empresas requieren un mínimo de 3.0 GPA para aplicar, pero bueno, casi todos tienen más de 3.0 hoy en día.

¿Sabes lo que es importante? Experiencia. No importa si eres inteligente, si tienes 0 experiencia en organización, la mayoría de las empresas te preguntarán.

Mis amigos y yo presentamos una solicitud para una empresa especializada en consultoría y a mi amigo se le preguntó: “Entonces, ¿no te uniste a ninguna organización durante la universidad? ¿Por qué? ”Y“ Tus amigos lograron involucrarse en eventos y organizaciones, ¿por qué no intentaste solicitarlos? ”

La experiencia es importante porque, como estudiante, no tiene mucho valor que pueda ofrecer a la empresa. Pero si te has unido a una organización (especialmente si eres un TA), la compañía te valorará más porque asumirán que puedes asumir la responsabilidad y que te interesan otras cosas además de estudiar. Algunas empresas también estarán más interesadas en usted si ha tomado un taller u otros cursos similares relacionados con la pasantía que está solicitando (por ejemplo, un taller ABAP de su solicitud de pasantía SAP, un taller de idioma coreano si solicita una Empresa con sede en Corea)

En algunos casos, si tiene muchos talleres y otras experiencias (relacionadas con el puesto que está solicitando) aparte del campus, la compañía no tendrá mucho en cuenta su GPA. Están más interesados ​​en saber lo que has logrado (qué proyecto, qué actividades) que cómo / qué estudias en la escuela.

Asumo que eres, como yo en la universidad, déjame contarte mi experiencia. Hay algunas compañías particularmente grandes que tienen un promedio de calificaciones mínimo requerido, el requisito más común que he visto es 3.0.

Fuera de un requisito de GPA, ¿qué tan importante es el GPA? La respuesta es que depende de la empresa. Sin embargo, lo que diré es que, en general, les importa más la experiencia. Por lo tanto, especialmente si su GPA no es el mejor o si le preocupa que no sea lo suficientemente alto, lo mejor que puede hacer para su currículum es obtener experiencia. Esa experiencia no tiene que venir de un trabajo. Ir a hackathons y construir cosas. Construye cosas por tu cuenta. Especialmente si la persona que lo entrevistará no es técnico, entonces es muy útil si puede demostrar una pieza de código que escribió. Por ejemplo, en una clase mía, escribimos una aplicación de Android que le permite informar sobre avistamientos de ratas y trazarlas en un mapa. Puse esta aplicación en mi teléfono la noche anterior a la entrevista y luego les mostré la aplicación en mi entrevista y me dijeron que esa fue la entrevista más impresionante que tuvieron ese día. No tiene que ser una aplicación tan grande. Una vez acabo de demostrar una aplicación que mostraba colores aleatorios en un círculo.

En conclusión, el GPA es importante, pero la experiencia práctica lo supera con creces. El GPA solo es importante en el contexto de tus cursos. Si tiene un 4.0 pero solo ha introducido una introducción a CS que no es tan significativo; sin embargo, si ha tomado clases como Algos y estructuras de datos, bases de datos, sistemas operativos, etc., su GPA es más importante. En otras palabras, nuevamente se trata de la experiencia que obtuviste en esa clase.

La mejor de las suertes en su caza entre embarcaciones.